Diskriminierende Absage? Habe b. einer Bewerbung erwähnt, dass ich beeinträchtigt bin (GdB 50) .Top Zeugnisse wurden vorgelegt. Absage wg. sozialer Inkompetenz

Nein, der Definition nach nicht.

Aber absolut kurios ohne Dich auch nur kennen gelernt zu haben und durchaus auch beleidigend. Wie man anhand von Zeugnissen zu so einem Schluss kommt ist schon äußerst seltsam.

Eine so formulierte Absage haut normalerweise niemand raus. Für die Leute willst Du nicht arbeiten. Ist wahrscheinlich nur die Spitze eines Eisbergs an Sachen, die da falsch laufen.

Soziale Inkompetenz meint meistens, dass du nicht gut in Gesprächen bist und somit auch die Zusammenarbeit beeinträchtig. Das kann für n Unternehmen gravierende Folgen haben, wenn du nicht als Team arbeiten kannst.

Guck dir mal die Webseite (https://karrierebibel.de/soziale-inkompetenz/) an und wenn viele Faktoren davon auf dich zutreffen, dann ist das wohl ne gerechtfertigte Absage.

Ansonsten schließe ich mich @Wiesel an.

Ich wüsste nicht, warum. Wenn man so jemanden trotzdem einstellt, dann ist diese Person sicherlich mit den Tätigkeiten überfordert und leidet selber unter dieser Arbeit. Tut man demjenigen dann wirklich einen Gefallen, ihn einzustellen?

Es gibt leider genug Firmen, die einfach nur aus Prinzip oder unter dem Deckmantel der Wettbewerbsfähigkeit lieber die Behindertenabgabe bezahlen, als Behinderten-Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen, obwohl sie je nach Betriebsgröße dazu verpflichtet sind. Offesichtlich ist diese Abgabe noch zu gering.

Das Dir überhaupt ein Grund genannt wird, finde ich gut.

Nun müsste man erst einmal das Schreiben des Versorgungsamtes haben, ob der GdB mit sozialer Inkompetenz begründet wird.

Ist dem so, wende Dich bitte an das Integrationsamt.

Und mein "Nein, keineswegs" wird dann wackelig.