bAV nur sinnvoll wenn man keinen befristeten Arbeitsvertrag hat?
falls Übernahme nicht gewährleistet ist, und neuer AG diese nicht übernimmt ? Ist doch ein eigener Sparplan in Wertpapiere sinnvoller, da so auch Zugriff immer gewährleistet ist. Womöglich möchte ich bereits mit 50 Zugriff haben und nicht erst bei Renteneintritt. Letztendlich finanziere ich eine Versicherung. Meinungen? Auch wenn AG anteilig hinzu zahlt, so verzinst sich mein Sparplan genauso
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bAV nur sinnvoll wenn man keinen befristeten Arbeitsvertrag hat?
Ja.
Jede Einrichtung oder Änderung an der bAV ist ein Eingriff in einen bestehenden Arbeitsvertrag, man muss als als Vermittler immer ArbG und ArbN ins Boot holen.
Hoher Verwaltungsaufwand.
Der neue Arbeitgeber muss nur den Wert des Vertrages übernehmen nicht aber den Vertrag selbst.
Wenn du vor dem Renteneintritt Zugriff aus des Geld willst, wäre eine bAV ohnehin nicht bedarfsgerecht für dich.