Hallo, im Internet habe ich zu dieser Situation nichts gefunden. Ich hoffe hier nimmt sich jemand etwas Zeit mir zu helfen.

Ich heiße Lara und mein Exfreund und ich haben eine gemeinsame Wohnung mit Kind. Ich wohne in meiner Wohnung schon länger aber wir stehen mittlerweile beide im Mietvertrag und mein Exfreund weigert sich, sich eine eigene Wohnung zu suchen obwohl auch alle Möbel von mir sind. Wir sind NICHT verheiratet.

Nun möchte ich mein neuen Freund mit in die Wohnung nehmen, damit mein Ex keine Lust mehr hat dort weiter zu wohnen und sich selber eine Wohnung sucht damit ich mich mehr um mein Kind kümmern kann und mein Exfreund mich nicht terrorisiert mit sein Provokationen. Alleine komme ich einfach nicht gegen ihn an. Ich bin wirklich verzweifelt. Ich will mein Kind nicht an mein Ex verlieren und meine Wohnung auch nicht. Wir haben uns bereits auf ein Wechselmodel einigen können, aber ich möchte die Wohnung auch unter keinen Umständen verlieren.

Die Agentur für Arbeit hat gesagt ich muss mich auf diese Stelle bewerben

Mit dem Zug zum Bahnhof und dann vom Bahnhof zu Fuß ca 6 km zur Arbeit weil Fahrräder nicht den ganzen Tag im Zug erlaubt sind und es dort auch keine Verbindung hingibt

Von zuhause zur Arbeit mit dem Fahrrad 45 km

Ist ein zwei Stunden Arbeitsweg zumutbar? Also insgesamt 4 stunden pro Tag. Oder ist, dass nicht mehr zumutbar? Wie lange ist es noch zumutbar, und wann wird der Arbeitsweg unzumutbar? Was persönlich findet ihr zu lange? Oder ist es egal wie lange der Arbeitsweg ist, Hauptsache man hat einen Job? Oder lohnt es sich irgendwann nicht mehr?

Guten Morgen Comunity,

es gab eine Probewoche bei einem Arbeitgeber, 2 Schicht System. 5.30 -14.30 Uhr Früh 13.00 - 22.00 Uhr Spätschicht. Probearbeit war von 6 - 14.45 Uhr.

Das Unternehmen sucht Fachkräfte und hätte angeblich Interesse, aber das Problem fehlender Führerschein beim Bewerber, somit auf ÖPNV angewiesen. Das Unternehmen beharrt auf jene Zeiten, nach der bitte des Bewerbers doch die Zeiten etwas zu verschieben. Der Arbeitnehmer hätte bei Schichtbeginn 6.00 Uhr einen Arbeitsweg von etwa 30 Minuten und Kurzen weg, bei 5.30 etwa 1,5 Stunden und allein ca. 6 Km Fuß, bzw. Radweg. Selbiges Problem gibt es an ein oder zwei anderen Stellen, allerdings wären es bei der Spätschicht, gerade mal eine Verspätung/Anpassung von etwa 5 Minuten.

Erschwerend kommt hinzu das ab Januar bis Juni 2019 der erste Zug der den Bewerber ab jetzt Pünktlich früh bringen könnte nicht fährt und dieser so erst 15 Minuten nach Schichtbeginn kommen könnte. Auf die Frage des Bewerbers ob er denn etwa schon um 1 Uhr nachts kommen solle um pünktlich zu sein, kam die Reaktion in Form des Schulterzuckens "Interessiert mich nicht".

Jegliche versuche von Kompromissen wurden Abgeschmettert:

• Verkürzte Arbeitszeit,
• Teilzeit
• Befristung auf ein Halbes Jahr solange das Problem nicht besteht.
• Verschieben der Vertraglichen Arbeitszeiten

Begründungen:

• Wenn man bei mir das macht könnten andere aus den Unternehmen auch kommen
• Die Elektronische Zeiterfassung gibt die Schichten vor, da kann man nichts machen
• ....

Ergebnis: Nicht eingestellt, bis wahrscheinlich Führerschein und Fahrzeug vorhanden.

Frage: Ist es Rechtens das ein AG verlangen kann einen weiteren Arbeitsweg (bis zu 4,5 Stunden) zu nehmen, wenn es kürzere und somit auch Sicherere gäbe, zumal der AG auf seiner Internetseite mit Work & Life Balance Werbung macht?

Ich weiß das es im Gesetzt die Regel gibt das weder AG noch AN ungerechtfertigt benachteiligt und bevorzugt werden dürfen in dem Arbeitsverhältnis. Mir ist als wenn das in ähnlicher Form auch für das erreichen der Arbeit gilt, vor allem wenn der Aufwand seitens des Arbeitgebers faktisch nicht existiert.

Schönes Wochenende noch.

Hallo,

kurz meine Frage.

Welche Zumutbarkeitsgrenze für Gehälter gibt es bei einer Stelle für ALG 1- Bezieher ?

Situation : alte Stelle (Vollzeit) waren 2.800 Euro brutto. Potentielle neue Stelle (auch Vollzeit) : wären nur ca. 1.300 Euro brutto (ca. 1.000 Euro netto). ALG 1 aktuell bei 1.300 Euro.

Wäre eine solch niedrig bezahlte Stelle noch zumutbar ? Ich meinte mal gelesen zu haben, dass das neue Gehalt mit ca. 25% Abweichung nach unten noch als akzeptabel gilt.....aber man liest da viel widersprüchliches. Eine solche Differenz erscheint mir doch recht krass......

Freue mich über ernstgemeinte Hinweise Danke vorab !

Guten Tag, ich habe folgendes Problem. Ich (20) mache eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten bei einem Bundesland. Wir werden für gewisse Zeiträume zur Ausbildung zu verschiedenen Referaten und Dienstellen zugewiesen. Nun wurde ich für den Sommer an ein Finanzamt in einer größeren Stadt zugewiesen. Diese ist ca 1,5h von meinem Wohnort entfernt. Bedingt durch Baustellen und Stau bin ich allerdings mindestens 2 eher 2,5 Stunden unterwegs. Dies Früh und Abends! Ich finde diesen Arbeitsweg unzumutbar und unverhältnismäßig gegenüber der 8 Stunden Ausbildung am Tag. Ich verstehe dies nicht da ich problemlos meine komplette Ausbildung in meiner Nachbarstadt absolvieren könnte. Dort befindet sich der Hauptsitz des Amtes sowie 4(!!!) weitere Dienstgebäude mit mehr als genug Referaten. Dort war ich sowie meine Mit auszubildende bis jetzt eingeteilt. Bis in diese Stadt fahre ich täglich 0,5h hin und 0,5h zurück was kein Problem ist. Gibt es da irgendwelche Argumente die ich der Ausbildungsleitung vortragen kann um dort nicht hin zu müssen?

Hallo ihr Lieben,

aufgrund einens Montagefehlers unserer Sanitärsfirma (Einbau Bad im Neubau) gab es bei uns einen riesen Wasserschaden, genau am Tag des Einzugs kam das Wasser durch die Decke. Es ist schon geklärt dass die Betriebshaftpflicht der Sanitärsfirma den Schaden übernimmt. Sämtliche Gutachter sind schon da gewesen. Das Ende von Lied. Das Bad, Flur , Galeriesteg und die darunterliegende Küche muss nochmal komplett rausgerissen und nach Behebung der Schäden wieder neu eingebaut werden. Wir werden laut Firma also ca 2 Wochen ohne Küche und ohne Bad sein.
Natürlich setzen wir uns auch diesbezüglich mit der Versicherung in Verbindung. Hat jemand Erfahrungen damit, ob es zumutbar ist 2 Wochen so zu leben ? Oder gibt es eine Möglichkeit über die Versicherung eine Ferienwohnung zu bekommen ? Also nichts teures sondern einfach nur ein Ort wo wir normal leben können bis unser Haus wieder bewohnbar ist. Jemand da persönlich schon Erfahrungen mit gemacht? Versicherer ist die Ergo.

Liebste Grüße

Hab einen Vertrag für Lagerarbeiten mit dem Zusatz "zumutbare Arbeit ist zu übernehmen. Ist die Frage, ist das zumutbare Arbeit Toiletten und Büro räume zu putzen . Würde es als arbeitsverweigerung zählen wenn ich mich weigere, oder wäre das sogar ein Kündigungsgrund?

Hallo ihr Lieben,

die nächste Woche habe ich das "Vergnügen" dem A... der Welt einen Besuch abstatten zu dürfen um dort ein "wirklich sinnvolles" Seminar in einem Schullandheim, mitten im Wald durchzustehen.

Nun habe ich das Glück, dass mich eine andere Seminarteilnehmerin mitnehmen kann, ansonsten stünden mir knapp drei Stunden rumgetingel mit Regionalbahn und Bus bevor (da ich kein Auto besitze) plus etwa 50 Minuten Umstiegszeit an einem der vier Umstiegsorte und 20 Minuten Fußweg (mit Koffer, denn wir haben ja auch eine nette kleine Packliste bekommen)

Ic oder gar Ice befährt diese Strecken nicht, die Kosten dafür würden mir aber auch nicht erstattet.

Nun werde ich aber den Rückweg auf diese Art allein bewältigen müssen und ich frage mich wie ich das anstellen soll.

Trampen fällt ja leider weg, denn am A... der Welt kommt mir wahrscheinlich nicht so oft Jemand entgegen der mich ein Stück mitnehmen möchte.

Mit anderen Seminarteilnehmern mitzufahren fällt auch flach da alle Anderen nicht aus meiner Region kommen und deren Autos auch voll sein werden. (Wir hatten schon zwei Seminare zusammen, daher kenne ich die Gruppen die zusammen fahren)

Also nun meine Frage in klaren, deutlichen Worten: Kann ich mich gegen diese Zumutung in irgendeiner Art und Weise wehren, oder muss man das als dumme kleine Geringverdienerin so hinnehmen?

Ich habe einen Vertrag bei NewFit24 Salzkotten. Ich bin jedoch umgezogen und habe dies gekündigt. Nun wird meine Kündigung abgelehnt da ich in der "zumutbare" nähe eines anderen Studios von NewFit24 lebe.

13Km & 17Km entfernung. Nun....ich besitze KEINEN Führeschein oder Fahrrad und muss diese entfernung mit Bus oder Bahn zurücklegen. Pro Fahrt mind. 50min.

Eine kulanz in der "Sonderkündigungsrecht" hat mir NewFit24 NICHT gestattet. Ich werde also regelrecht festgeklammert. (Durchaus Kundenfreundlich und zukünftsorientiert! Wenn der kunde weg ist, dann kommt er NIE wieder, und Mundpropaganda wird sicherlich NICHT positiv ausfallen, logischerweise)

Gibt es hier keinerlei §§§ bezogen auf der Zumutbarkeit eines Weges? Ist es wirklich zumutbar jemand 2 Stunden (hin & zurück) Fahren zu lassen um das Fitness Studio zu erreichen?

Eine ausführliche AGB habe ich beim Vertragsübergabe NICHT erhalten. Auf der rückseite des Vertrages ist eine smächtige AGB, dessen Inhalt nichtssagend ist. Es ist keinerlei Hinweis das ich ein andere Studio aufsuchen muss wenn ich umziehe obwohl mein Vertrag NewFit24 SALZKOTTEN ist. Es steht auch nichts über eine Zumutbare entfernung, noch steht da was über bedingungen wenn man umzieht.

Ich werde zwar noch beim Verbraucherzentrale vorbeischauen und Hören was sie sagen, würde mich jedoch über meinungen hier freuen.

Ich freue mich auf resonanz.

Hallo, gibt es ein Gesetz oder etwas Ähnliches, welches regelt, dass der Arbeitnehmer nur bestimmte Aufgaben vom Arbeitgeber annehmen muss? Bei uns möchte der Chef, dass wir die letzten Tage Möbelträger u. ä. machen, wir sind sonst Dozenten und Büroleute... Gesundheitlich kann ich mir das sowieso nicht vorstellen. Danke und LG Regenstrahl