In Deutschland wird viel darüber diskutiert, die Grundwehrpflicht wieder einzuführen, weil Bundeswehr Schwierigkeiten hat, genug Personal zu finden.
Das Ziel von 203.000 Soldaten bis 2027 klingt derzeit unrealistisch. (derzeit 182.000). Laut Frau Dr. Nicole Schilling verlassen außerdem 5000 von 19.000 Rekruten die Bundeswehr vorzeitig, weil das Arbeitsumfeld nicht ihren Erwartungen entspricht.
Gibt es alternative Modelle, die ihr der Grundwehrpflicht vorzieht, um junge Menschen für den Dienst in der Armee zu motivieren? Wie gehen andere Länder damit um?