Darf mir mein Chef RedBull verbieten?

Hallo liebe Community,

meine frage heute: Darf mir mein Chef RedBull verbieten?

Zur Situation: Ich bin Azubi bei einem mittelstĂ€ndischen Unternehmen mit ca. 250 Angestellten. Unsere Firma hat eine Kooperation mit RedBull, deshalb stehen ĂŒberall in den KĂŒhlschrĂ€nken RedBullÂŽs in allen Variationen herum. Jeder darf sich da bedienen. Ich hatte kĂŒrzlich ein gesprĂ€ch mit meinem Chef und dem Personalleiter, bei dem wir unter irgendwelchen umstĂ€nden darauf gekommen sind dass ich teilweise schlecht schlafe und deshalb bereits mit meiner Ärztin gesprochen habe. Jetzt hat mich der Personalleiter einmal mit RedBull gesehen und mich gefragt wie oft ich das trike. Ich meinte nur nicht so hĂ€ufig und dass ich das nur trinke wenn ich mĂŒde bin. Darauf hin hat er mir mit einer Abmahnung gedroht wenn ich weiterhin in der firma RedBull trinke. Als BegrĂŒndung meinte er nur dass das in meinem eigenen interesse ist und meine Schlafstörungen daher kĂ€men. Als ich einige Tage spĂ€ter auf ihn zukam und versuchte die Situation möglichst problemlos zu klĂ€ren, hat er nur gesagt dass er sich bei dem Thema auf keine Diksussion einlĂ€sst und ich enorme probleme mit ihm bekommen wĂŒrde angefangen mit abmahnung bis hin zur kĂŒndigung wenn ich den Konsum von RedBull oder anderen energy drinks nicht einstelle. Die Frage ist nun inwieweit ist der Personalleiter berechtigt mir den Konsum von RedBull zu untersagen oder welche Konsequenzen muss ich fĂŒrchte falls ich mich nicht an das "Verbot" halte? Danke fĂŒr eure Hilfe. PS: Kaffee und Cola hat er mir nicht verboten was meinermeinung nach komplett sinnfrei ist. Liebe GrĂŒĂŸe,

Pur3G4m3

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