Unbezahltes Praktikum. Praktikumsvertrag ohne Kündigungsfrist kündigen. DRINGEND HILFE!

Ich habe im September eine Ausbildung zur Erzieherin angefangen, diese aber aus psychischen Gründen im Dezember abgebrochen um im September noch einmal von vorne anzufangen. Jetzt mache ich bei der Praxisstelle bei der ich die Ausbildung begonnen habe ein unbezahltes Praktikum bis ich die Ausbildung wieder anfangen kann. Dabei arbeite ich an fünf Tagen in der Woche, sechs Stunden am Tag. Es gab dabei schon mehrfach Probleme, da ich öfter krank war. Und auch weil ich mir 10 Tage frei nehmen möchte um an einer Jugendfreizeit der AWO teilzunehmen. Meine Chefin will mir allerdings nicht freigeben, da mir angeblich in der Zeit von Januar bis 10 August nur 16 Tage Urlaub zustehen, von diesen werden dann 3 Wochen Schlisungszeit abgezogen, somit bleiben mir 2 Tage und einen Urlaubstag hab ich schon genommen und im Sommer ist Plantag an dem ich nicht komme, das wird mir auch als Urlaubstag abgezogen. Dazu wird immer wieder auf mir rum gehackt und ich werde rum gescheucht etc. es ist schon grenzwertig am Mobbing, ich gehe dort auch nur noch ungerne hin, habe Angst vor den Erzieherinnen der Krippe in der ich arbeite und das alles überträgt sich auch auf die Kinder. Sie distanzieren sich von mir. Dazu bin ich leichter reizbar und reagiere oft genervt auf die Kinder, das ich früher als ich mich noch wohl gefühlt habe, gar nicht von mir kannte. Da ich schon mit meiner Psyche genug Probleme habe und nicht finde, dass ich mich rum schupsen lassen muss und mich als billige Arbeitskraft ausnutzen lassen muss und mobben lassen muss, habe ich mich dazu entschieden, das Praktikum vorzeitig zu beenden. Ich habe aber einen Vertrag ab geschlossen, dem aber überhaupt nichts von Urlaub oder einer Kündigungsfrist steht. Ich habe bereits eine neue Praktikumsstelle in Aussicht, in der ich deutlich mehr lernen kann, die förderlich für mein Selbstbewusstsein und vieles Anderes ist, eine große Herausforderung darstellt, mit viel Bewegung verbunden ist und generell mehr Möglichkeiten bietet, die mich in meiner Therapie unterstützen. Auch bin ich mir sicher, dass die Umgangsformen mit Praktikanten dort ganz anders ist. Das ist eine erlebnispädagogische Einrichtung mit hauptsächlich Outdoor-Angeboten. Dort geht es übeernächste Woche richtig los, darum bin ich schon daran interessiert, den Vertrag frühstmöglich zu kündigen, auch da mir diese Stelle womöglich so viel bringen und weiterhelfen kann. Meine Frage ist jetzt: Wie kann ich den Praktikumsvertrag vorzeitig kündigen, wenn er keine Regelung zur Kündigungsfrist enthält?

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Darf ich mit 16 mit Einverständniserklärung meiner Eltern in einer gaststätte bis 00:00 arbeiten?

Hallo, ich bin 16 jahre und arbeite in einer Brasserie (Bar/Restaurant). ich weiß die frage wurde schon 1000 mal gestellt und ich weiß dass ich nur bis 22:00 arbeiten darf. Aber jetzt hab ich eben eine seite auf der steht dass man bei mehrschichtigen betrieben auch bis 23':00 arbeiten darf. Was genau ist ein mehrschichtiger betrieb? zählt die gastronomie dazu wenn die erste schicht von 9:00-17:00 und die zweite von 17:00-01:00 uhr gehen?? woher weiß ich das? und noch ne frage, wie sieht das mit dem jugendschutzgesetz aus wenn ich eine schriftliche Erklärung meiner Eltern habe dass ich bis 00:00 arbeiten darf? denn die sache ist die ich wohne nur 2 minuten von der Gastronomie entfernt und ich darf ja eh ab 16 bis 00:00 'draußen' bleiben bzw weggehen da ist es meinen eltern egal ob ich dann auch bis 00:00 arbeite, was denen ja eh lieber ist! verstoße ich trotzdem gegen das jugendschutzgesetz auch wenn meine eltern mir erlauben bis 12 uhr zu arbeiten? ich meine ich wohne direkt neben an und ich mache eh nichts sinnvolles zuhause um die uhrzeit und das arbeiten macht mir auch spaß! und ich würde trotzdem nicht die 8 stunden überschreiten die ich mit 16 höchstens am Tag arbeite! wisst ihr dazu was? meine chefin ist auch überfordert ob sie das erlauben soll und meine eltern würden aufjedenfall die einverständniserklärung unterschreiben. nur nicht dass mein betrieb dann naher da probleme bekommt weil sie gegen das jugendschutzgesetz verstoßen....wenn ihr antworten habt dann bitte mit irgendwelche artikeln oder so weil die suche ich seit wochen vergeblich! halt dass ich das meinen eltern beweise kann das das (nicht) möglich ist so! schon mal danke für die antworten!

Arbeit, Jugendschutz

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