Ich würde gerne Morgen, einem Feiertag, arbeiten gehen. Gerade liegt einfach viel an, was ich erledigen will, ein Tag zur Bewältigung von Altlasten und ohne neue Aufträge käme mir gerade recht. Ich hätte im Geschäft meine Ruhe und könnte ordentlich was wegschaffen.
Wie sieht das nun arbeitsrechtlich aus, darf ich freiwillig zur Arbeit gehen, wenn ich keinerlei Feiertags-Zuschüsse oder ähnliches erwarte? Ich würde meinen Arbeitgeber gar nicht damit behelligen, sondern diesen Tag wie jeden anderen Arbeitstag behandeln.
Ich bitte um qualifizierte Antworten, bedanke mich, beste Antwort wird ausgezeichnet.