Ist die Frage noch aktuell? Oder hat der besagt Kollege schon gekündigt. Ich würde eher nochmal das Gespräch mit dem Kollegen suchen und ihm klar machen, welche Belastung sein verhalten für dich ist. Also dass auch wenn er aufhört und ihm dass nicht mehr so wichtig ist, dass für dich sehr anstrengend ist, da du weiterhin eine gute Leistung abliefern willst und gleichzeitig die Überstunden und extra Arbeit deine Gesundheit belasten.
Solange der Kollege nicht zu egoistisch ist, wird er das auch verstehen. Wenn nicht, musst du ihm im Gespräch vielleicht auch deutlich machen, dass du dich sonst gezwungen siehst, mit dem Vorgesetzen ein Gespräch zu führen, was du wirklich nicht willst.