Also, ich habe neben der Schule noch nen Minijob bei REWE und weil ich jetzt für 1 Woche krank geschrieben bin, hat mir der Chef gesagt, ich solle doch nach Tauschpartnern suchen, mit denen ich meine in der Krankschreibung eingebundenen Arbeitszeiten gegen die Arbeitszeiten der Kollegen, die erst nach meiner Krankschreibung stattfinden, tauschen könne. Bisher arbeite ich immer 3 Tage die Woche, wenn ich nun für die Woche die Zeiten tausche, hätte ich in der nächsten Woche ja 6 Arbeitstage.
Darf der Arbeitgeber das fordern oder hat er sich selbst um die fehlende Arbeitsleistung, welche durch Krankheiten bedingt entstehen, zu kümmern.
ich denke, dass das einfach nur besonders einfach für den Arbeitgeber ist, da er so keine Fehlzeiten hat und nur die Schichten tauschen muss, aber wofür ist dann die Krankschreibung gemacht worden, wenn sie letztendlich keine „weniger Stunden“ zur Folge hat?