Mein Partner und ich fliegen über ein verlängertes Wochenende ins Ausland. Leider haben wir unseren Hinflug ausgerechnet auf den Donnerstag gelegt. An diesem Tag streiken die Bahn und das Bodenpersonal von der Lufthansa. Eigentlich dachte ich, dass uns das nicht betrifft, weil wir mit der griechischen Sky Express fliegen.

Nun meinte aber ein Bekannter meines Partners, dass uns das durchaus auch betreffen könnte. Ich glaube das nicht. Oder könnte da doch was dran sein?

Ist es möglich, sich mithilfe eines Ehevertrags von der Unterhaltspflicht für den Ex-Ehepartner/die Ex-Ehepartnerin zu befreien? Oder muss man nach einer Scheidung als Partner mit den höheren Einkünften auf jeden Fall Unterhalt bezahlen?

Hallo, mich würde mal interessieren, ob es hier noch weitere User*innen gibt, die im Laufe einer Beziehung zu ihren Partnern gezogen sind.

Wer hat damals die Umzugskosten bezahlt? Hat jeder die Hälfte übernommen oder musste die Person, die umgezogen ist, alles selbst bezahlen?

Ich ziehe demnächst aus und habe festgestellt, dass sich ein kleines Stück von der Oberfläche auf einem Laminatstück im Wohnzimmer abgebröckelt hat. Das habe ich erst jetzt gemerkt, weil an dieser Stelle ein Teppich liegt und ich ihn gestern kurz zur Seite gelegt habe.

Jetzt würde mich mal interessieren, ob man auch einzelne Laminatstücke kaufen und austauschen kann und was ich dabei beachten muss. Ich habe keine Erfahrung mit solchen Dingen und möchte nicht vom Vermieter dazu verdonnert werden, das Laminat für den ganzen Raum plus die Verlegung zu bezahlen.

Meine Noch-Wohnung habe ich zum 31.07. gekündigt, weil ich zu meinem Partner gezogen bin. Bei meinem Einzug vor 5,5 Jahren hat der Vermieter darauf bestanden, dass ich ihm die Einbauküche abkaufe. Das stand nicht in der Annonce, hat er aber später zur Bedingung gemacht, sonst hätte ich die Wohnung nicht bekommen. Also musste ich 750 Euro dafür abdrücken.

Ich wusste, dass er sie mir beim Auszug für weniger Geld wieder abkaufen wird. Aber ich bin davon ausgegangen, dass ich zumindest so 350 bis 400 Euro dafür bekomme. Nun will mir der Vermieter aber nur 100 bis 150 Euro geben. Ich finde das ganz schön wenig, wenn man bedenkt, dass die Küche in einem sehr guten Zustand ist und alles genauso funktioniert wie am Anfang.

Ist das rechtens, was er da macht? Habe ich keinen Anspruch auf etwas mehr Geld?

Ich bin aus beruflichen und privaten Gründen umgezogen. Meine Wohnung ist zum 31.07. gekündigt. Nun verlangt mein Vermieter von mir, dass ich zum Auszug die Wohnung streiche.

Ist das rechtens? Ich habe nur 5 Jahre dort gewohnt, das Wohnzimmer, Schlafzimmer und Bad sind in einem Top-Zustand. In der Küche würde ich was machen, aber in den anderen Räumen ist das absolut nicht notwendig. Kann er das von mir verlangen?

Ich habe eine technische Frage zum Thema pdf: Habe ein Dokument ein wenig verändert und möchte es als unveränderbar abspeichern. Ist das möglich und wenn ja, wie?

Ich bin kaufmännische Angestellte bei einer Zeitarbeitsfirma, hatte aber auch schon Festanstellungen in unterschiedlichen Unternehmen. Meistens war ich als Teamassistentin/Sekretärin/Office Manager tätig.

Das Problem, um welches es hier geht, hatte ich sowohl als Festangestellte wie auch als Zeitarbeiterin. Mir ist das schon öfters passiert, dass ein Vorgesetzter oder ein Kollege mir genau in dem Moment, als ich Feierabend machen wollte, Arbeit auf den Tisch gelegt hat, die unbedingt noch genau an diesem Tag erledigt werden musste.

Im Normalfall habe ich damit kein Problem und erledige die Aufgabe, bevor ich Feierabend mache. Nicht so gut finde ich das, wenn ich am besagten Abend privat etwas vor habe. Das ist bei mir nicht oft der Fall, da ich unter der Woche abends keine festen Termine habe und sehr flexibel bin. Aber wenn mal etwas ist, an das ich zeitlich gebunden (z. B. ein Konzert oder freitags die Bahnfahrt zu meinem Partner, der in einer anderen Gegend lebt) bin, sehe ich das nicht ein, finanzielle Einbußen in Kauf zu nehmen, nur weil eine Aufgabe mir erst am Nachmittag auf den letzten Drücker gegeben wurde und unbedingt noch am besagten Tag fertig sein muss.

In solchen Fällen bin ich schon mehrmals gegangen, ohne die Aufgabe am gleichen Tag zu machen und habe dann ganz schön Ärger bekommen. Dürfen Chefs und Kollegen von mir verlangen, dass ich meine privaten Pläne auf den letzten Drücker verschiebe und finanzielle Verluste in Kauf nehme?

Was meint ihr? Soll ich es wagen oder ist es zu gefährlich?

Ich (weiblich, 43 Jahre) bin schon gut 10 Jahre bei einer Zeitarbeitsfirma und werde regelmäßig im Büro eingesetzt. Trotz sehr guter Leistungen holen mich diverse Firmen immer mal wieder zurück für neue Einsätze, aber mit der Festanstellung hat es immer noch nicht geklappt. Sobald junge Leute aus dem eigenen Haus mit der Ausbildung fertig sind, darf ich sie einarbeiten und bin dann wieder weg.

Auch mit Bewerbungen auf Stellenanzeigen hatte ich bisher keinen Erfolg. Ich habe schon mehrere Bewerbungstrainings gemacht und meine Unterlagen diversen Menschen gezeigt, die in der Personalabteilung arbeiten - an den Unterlagen liegt es angeblich überhaupt nicht.

Zu Vorstellungsgesprächen werde ich selten eingeladen. Auf ca. 30 Bewerbungen bekomme ich höchstens 3-4 Einladungen, wenn überhaupt.

Was kann ich machen, um fest unterzukommen?

Vor kurzem stellte ich fest, dass mein Haustürschloss klemmt. Von außen ist es ganz schwer, in die Wohnung zu kommen. Als ich heute auf der Arbeit war, hat sich mein Vermieter die Sache angeschaut. Ergebnis: Das Schloss ist defekt und muss ausgewechselt werden.

Ich vermute, dass es ganz normaler Verschleiß ist. Mein Vermieter will aber die Kosten nicht übernehmen und auf mich abschieben, weil ich ja hier die Türe benutze und nicht er. Zum Glück habe ich eine Versicherung.

Ist das rechtens, was er macht?

Ich habe mich heute bei meiner Zeitarbeitsfirma krank gemeldet und bekam etwas später von ihnen eine E-Mail. Sie haben mich für Anfang März zu einem Fürsorgegespräch bzgl. meiner Fehlzeiten in die Niederlassung bestellt. Es ist nicht so, dass ich letztes Jahr ständig krank war. Im Mai und Juli hatte ich Bronchitis, aber da war ich beide Male im Urlaub und nicht krankgeschrieben. Kurz vor Weihnachten hat mich eine Grippe erwischt, ich war vom 18.12. bis 4.1. krank. Wobei ich aber ab dem 24. sowieso Urlaub hatte und deshalb nur 4 Tage krankgeschrieben war. Vom 7. Januar bis heute war ich durchgehend im Büro.

Ich bin schon etwas länger bei der Zeitarbeit und war in anderen Jahren einiges öfter krank als es momentan der Fall ist. Muss ich an diesem Gespräch teilnehmen? Ist das nicht übertrieben?

Ich habe mir soeben ganz normal eine Serie im Fernsehen angeschaut, als es auf einmal kurz "Klick" machte. Jetzt ist auf allen Kanälen der Bildschirm "schwarz", überall steht "verschlüsseltes Signal". Was bedeutet das?

Ich möchte mich beruflich verändern und habe mich schon in einigen Firmen beworben, leider noch ohne Erfolg. Es kam noch nicht mal eine Einladung zum Vorstellungstermin. Jetzt habe ich meine Unterlagen von einer Freundin checken lassen, die sich damit auskennt. Sie meinte, es könnte daran liegen, dass eins meiner Arbeitszeugnisse von meiner Ex-Firma schief ausgedruckt wurde und unsauber wirkt.

Nun bin ich aus dieser Firma schon 15 Jahre draußen und meiner damaliger Chef ist auch nicht mehr dort. Meint ihr, die würden mir trotzdem das Zeugnis nochmal ordentlich ausdrucken und unterschreiben?

Ich wohne seit Februar 2016 in meiner aktuellen Wohnung und bin sehr zufrieden. Im Ess-/Wohnzimmer habe ich einen Laminatboden, den ich eigentlich praktisch finde, weil er sich gut reinigen lässt.

Leider habe ich seit einigen Wochen das Problem, dass sich das Material an einer Platte so langsam auflöst. An dieser Stelle sitze ich oft mit dem Computerstuhl, weil ich hier für meinen Nebenjob arbeite. Ist das wirklich so, dass man bei Laminat nicht so oft an einer Stelle sitzen sollte, weil es sonst nicht lange hält?

Sollte ich das dem Vermieter melden und muss ich dafür haften?

Seit Freitag funktioniert die Facebook-App auf meinem Smartphone nicht mehr Ich bekomme jedes Mal die Fehlermeldung "Leider kann Deutsch gerade nicht eingestellt werden". Habe das Handy schon mehrmals aus- und wieder eingeschaltet, keine Änderung. Kann mir jemand sagen, wie ich das beheben kann?

Kann ich das eigentlich bei Facebook sehen, wenn mein Freund auf der Pinnwand von anderen Frauen schreibt, ihre Bilder und Links kommentiert oder ein "Gefällt mir" anklickt? Oder geht das nur, wenn ich selbst auch mit diesem Frauen bei FB befreundet bin?

Ich bin 34 Jahre alt und seit über 4 Jahren Single ohne Aussicht auf Änderung. Immer mehr Leute in meinem Umfeld finden einen Partner, während ich immer noch alleine bin, was mich sehr beschäftigt. Zwar gehe ich aus und lerne immer wieder Männer kennen, aber entweder wollen sie nur Sex (und ich kann mit ONS nichts anfangen) oder sehen in mir eine platonische Freundin. Ich sehe gut aus, bin intelligent, ehrlich, habe eine Menge Interessen und muss nicht rund um die Uhr am Partner kleben. Trotzdem klappt es nicht. Solange ich gleichgültig und desinteressiert wirke, bemühen sie sich um mich. Kaum gehe ich auch nur einen klitzekleinen Schritt auf die Bemühungen der Männer ein, überlegen sie es sich anders und haben kein Interesse mehr. Was mache ich falsch? Ich sollte erwähnen, dass ich keinen Mann zwecks Heirat und Familiengründung suche. Mir gefallen Männer, die 5-10 Jahre jünger sind als ich. Nicht alle von denen möchten sich noch austoben. Und ich führe nicht das typische Leben einer Frau meines Alters, da ich neben der Arbeit noch studiere und gerne ausgehe.

Nach langer Suche habe ich endlich wieder eine Arbeitsstelle gefunden und heute den Vertrag unterschrieben. Nächsten Dienstag geht es los. Ich werde bei einer Zeitarbeitsfirma arbeiten, die mich bei einem Großkunden einsetzt.

Es gibt da eine Sache, die ich etwas merkwürdig finde: Ich habe schon einige Jahre lang bei zwei Zeitarbeitsfirmen gearbeitet und dort immer ein Gleitzeitkonto gehabt. Bei denen wurde das so gehandhabt: Bei einem 7-Stunden-Tag bzw. einer 35-Stunden-Woche musste ich 7,3 Überstunden auf dem Gleitzeitkonto haben, um einen Tag zwecks Überstundenabbau frei zu nehmen. Auch aus meinen Festanstellungen kenne ich das so in der Art.

In der jetzigen Zeitarbeitsfirma muss ich allerdings 35 Überstunden auf dem Konto haben, damit ich einen einzigen Tag abfeiern kann. Als ich die Frau dort gefragt habe ob das rechtens ist, war ihr das ganz schön unangenehm, und sie meinte ich solle doch erstmal abwarten und hat das Thema gewechselt. An Geldmangel kann es nicht liegen, denn es handelt sich um die größte und bekannteste Zeitarbeitsfirma, die es überhaupt gibt. Was meint ihr dazu? Dürfen Firmen das selbst entscheiden, ab wann man Überstunden abfeiern darf oder gibt es da ein Gesetz?

Ich habe bei Ebay einige CD´s verkauft und möchte sie demnächst an die Leute schicken. Nun haben einige Käufer bei mir 3 oder 4 CD´s ersteigert, und ich weiß nicht was das Porto für so eine Sendung kostet. Kann mir da vielleicht jemand weiterhelfen? Danke.