Schwanger als Erzieherin - Arbeiten bis Mutterschaftspass erhalten und Stundenreduzierung möglich?
Eine Bekannte von mir arbeitet als Erzieherin im Kindergarten. Vollzeit.
Vor kurzem hat sie der Leiterin gemeldet, dass sie schwanger ist. Die Leiterin sagt, dass sie so lange arbeiten muss, bis sie den Mutterschaftspass (oder wie auch immer) hat.
Ist das schon mal so korrekt? Ich habe immer gehört, dass man in Pflegeberufen sofort nicht mehr arbeiten darf. Zumindest war es auch bei ihren Kolleginnen so, dass sie nicht mehr kommen mussten, als sie ihre Schwangerschaft gemeldet hatten.
Die Krönung ist jetzt, dass sie im Januar 1 Woche arbeiten kommen soll und auf 30 Stunden runtergesetzt wird und somit für ihre Elternzeit weniger Geld bekommen würde. Ist das rechtlich so möglich?
Wenn sie im Januar nicht mehr arbeiten würde, greifen dann normal die bisherigen 40 Stunden? Mir kommt es so vor, dass sie nur nochmal im Januar arbeiten soll, damit der Arbeitgeber Geld spart und es sonst nicht gehen würde, ohne dass sie jemals für 30 Stunden gearbeitet hätte.