Hallo
ich hab eine Frage gezielt an das DB Personal wie Zugchef usw.
Ich hatte schon krasse Fälle erlebt. zB wo eine Zugchefin alle Soldaten aus dem ICE geworfen hatte und erst weiterfahren wollte wenn alle Soldaten draußen waren. Begründung: Sie kann Soldaten nicht ausstehen und darf diese ausschließen.
Im anderen Fall hatte ein Schaffner sich geweigert einen Rollstuhl mitzunehmen. Diieser stand auf der Rampe und er hätte beim IC nur die Klapptür erweitern müssen doch er weigerte sich mit Begründung auf Verspätung.
Hab mal nach Konsequenzen gefragt. Es gibt keine da diese Stellen mangelhaft besetzt sind.
Also darf ich als Zugchef wirklich Leute diskriminieren ohne gekündigt zu werden: Bei wem hat man dann das Gespräch? Der Abteilungsleiter?