Zu geringe Gehaltsvorstellung in Bewerbung im Vorstellungsgespräch nachträglich erhöhen? - NoGo oder nicht?
Guten Abend, ich habe folgendes echt blödes Problem und weiß echt nicht weiter: Ich befinde mich gerade in Bewerbungsphase und habe mich bei sehr vielen Firmen beworben. Anfangs hatte ich bei den ersten zehn Bewerbungen, wenn die Angabe einer Gehaltsvorstellung gewünscht war, eine Summe x angegeben, die viel geringer ist, als der übliche Marktwert aktuell eigentlich ist. Zu dem Zeitpunkt dachte ich aber, ich nehme mal lieber weniger und schaue wie es läuft. Nach paar Wochen habe ich dann bei meinen Bewerbungen eine höhere Gehaltsvorstellung angegeben, Summe xx, womit ich auch aktuell sehr gut fahre, da ich auch mit dieser höheren Summe öfters eingeladen werde. Nun habe ich am Mittwoch ein Vorstellungsgespräch bei einer Firma, wo ich leider die Summe x angegeben habe und ich überlege gerade, ob ich während des Gespräches einfach die Summe erhöhen kann? Also sprich sowas sagen wie: Ich habe mich bei Ihnen vor einigen Wochen zwar mit einer geringeren Summe vorgestellt, jetzt jedoch einige Gespräche gehabt, wo ich eine höhere Gehaltsvorstellung angesetzt hatte und auch entsprechendes positives Feedback bekam.
Ihr merkt, schwierige Angelegenheit :/ Was würdet ihr machen? Die Firma interessiert mich auf jeden Fall sehr, aber ich ärgere mich so sehr, dass ich mich dort mit dieser geringen Summe vorgestellt habe. Die Firma ist zudem sehr groß und international, es ist also nicht so, dass sie mich mit Summe xx nicht eingeladen hätten, das weiß ich zu 100%.
Bin gespannt auf euer Feedback!
3 Antworten
Über Gehalt spricht man persönlich wenn es konkret wird und ganz bestimmt nicht in einem Bewerbung schreiben.
Ganz bestimmt doch, vor allem, wenn ausdrücklich die Angabe einer Gehaltsvorstellung gewünscht war. Und das habe ich nur bei den Firmen gemacht, wo es gewünscht war.
Wenn das eine große Firma ist, dann sind die in der Regel schon so, dass die Mitarbeiter mit den selben Fähigkeiten ähnlich gut bezahlen. Heißt wenn du eine Summe x angegeben hast und das Gehalt aller Mitarbeiter vom selben Wissenstand aber höher ist, dann bieten die dir auch im Gespräch eine höhere Summe an.
Wenn dich die Firma wirklich interessiert, dann schau sie dir an. Über das Gehalt kannst dann immernoch nachverhandeln. Das ist keine Fixsumme, damit schauen die eher ob deine Vorstellungen über ihr geplantes Buget hinaus gehen. Wer da utopische Summen angibt, wird auch nicht eingeladen.
