Weihnachtsgeld oder 13. Monatsgehalt?
Wenn es im Vorstellungsgespräch vom Vorgesetzten heißt:
“das Weihnachtsgeld wird in Form eines 13. Monatsgehalts ausgezahlt“
Ist damit das 13. Monatsgehalt an sich gemeint, was sich an der Höhe des normalen Bruttolohns orientiert oder nur ein einfaches Weihnachtsgeld, was sicherlich geringer ausfällt? Ich hoffe, dass die Frage verständlich erscheint.
Danke für hilfreiche Antworten.
4 Antworten
Es gibt verschiedene Arten von Weihnachtsgeld.
1. Das 13. Monatsgehalt wird dabei fest vereinbart, als 13. Monatsgehalt das im November/Dezember zusätzlich ausgezahlt wird.
2. Das Weihnachtsgeld dagegen ist die lockere Form . Es kann von der Betriebszugehörigkeit und verschiedenen anderen variablen Parameter ( z.B. Ertrag des Unternehmens, Konjunktur) höher oder niedriger ausfallen. Es gibt zwar den Anspruch als betriebliche Übung der Arbeitnehmer. Den kann der Arbeitgeber aber ausschließen, wenn er dies von vornherein so kommuniziert.
Wenn es heißt 13. Monatsgehalt, bekommst du entweder im November oder Dezember die doppelte Bruttosumme ausgezahlt. Allerdings ist das netto weniger als das Doppelte, weil die Steuerprogression greift
13.Gehalt heißt das (meistens) November Gehalt doppelt brutto.
Aber ein xmas Geld kann sich ja auch am Brutto Lohn orientieren
das weiß nur dein arbeitgeber*in
Nein, ein 13. Gehalt ist ein volles Gehalt, da gibt's nix zu orientieren.