Wieso sind viele weibliche Vorgesetzte so schwierig?
Ich habe in meinem Büro 2 weibliche, jüngere Teamleiter.
Mit einer von beiden komme ich durchweg super klar, die hat viel Empathie und kann auch Fehler ansprechen, ohne einem das Gefühl zu geben, "dumm" zu sein, oder alles falsch zu machen.
Aber die zweite — Vor und nach der Arbeit ist die okay, aber währendessen ist die echt schwierig.
Beispiel:
Ich bin am Telefon und rede mit einem Kunden. Der Kunde hat gefragt, ob eine Retoure noch möglich ist... Ich sage ihm so ungefähr:
Es tut mir leid, ihnen sagen zu müssen, dass ich da keine Retoure mehr veranlassen kann, da fast 50 Tage vergangen sind und die maximale Retoure-Zeit 30 Tage sind. Dazu habe ich noch geschaut, ob es nicht ein Stammkunde ist, der viel bestellt um eine Ausnahme zu machen. Dies war nicht der Fall.
Also genauso, wie ich es gelernt habe in den Schulungen.
Was passiert?
Ich werde panisch während dem Gespräch auf die Schulter "geboxt", als ob ich einem Kunden am Telefon beleidigt hätte und wurde dazu "gedrängt", ihn erstmal in eine kurze "Warteschleife" sprich: mute zu setzen.
Dann wurde mir klar gemacht, rufe den Service an und frag! Service in der Firma sind halt die Kollegen für den Notfall, falls wir nicht weiter wissen
Was war wohl das Ergebniss?
Der Service fragte mich so ungefähr, wieso ich da überhaupt anrufe und erzählte mir genau das, was ich auch gemacht habe.
Ich sagte dann natürlich extra laut zu ihm: Ja genauso habe ich mir das auch gedacht, der Kunde ist ja schon weit drüber!
Lange Rede, kurzer Sinn:
Danach wurde ich angemault und mir gesagt, das es einfach "glück" war, recht zu haben, obwohl ich einfach meinen Job genauso ausgeführt habe, wie es vermittelt wurde.
Und so ist die eine ständig. Kp ob die mich einfach nicht mag oder so.
Auf Fehler hinweisen finde ich ja absolut okay und auch gut, aber so doch nicht?
Oder sehe ich die Situation so falsch?
7 Antworten
Puh, ich glaube Frauen, vorallem in höheren Positionen, sind immer ein bisschen schwieriger als Männer. Bist du auch ne Frau?
vielleicht fühlt sie sich herabgesetzt in ihrem Wissen und versucht, das mit der ,,du hattest nur Glück‘‘- Ausrede niederzureden.
vielleicht hat sie auch einfach so einen Charakter.
vielleicht mag sie dich aber auch einfach nicht.
vielleicht ist sie unzufrieden mit sich selbst.
also wie du siehst, es gibt viele Thesen die wir oder du aufstellen könnten. Ich finde prinzipiell aber auch, dass manche weibliche Vorgesetzte schwieriger sind als männliche, vorallem wenn du selbst eine Frau bist.
wenn es dich stört (es würde mich auch stören, wäre man so grob), dann such das Gespräch! Und wenn’s nicht geht, wechsel deinen Job. Aber eigentlich merkt man immer, wenn jemand einem nichts gutes will
viel Glück
Ja richtig. Sehe es auch aus der weiblichen Sicht. Ist mir halt öfters so aufgefallen in meinem Berufen. Ja da hast du schon recht. Werde ich wohl mal ansprechen müssen und dann mal weiterschauen
Das hat nichts mit dem Geschlecht zu tun. Es gibt halt inkompetente Führungskräfte... sowohl Frauen, wie auch Männer.
Ich arbeite in einem ganz kleinen Unternehnen (6 Mitarbeiter), das von 3 Personen gegründet wurde (2 Frauen, 1 Mann) und diese drei Personen - meine drei Chefs - sind hervorragende Menschen und Führungskräfte. Alle drei sind hochgradig kompetent indem was sie tun.
Man sollte also nie vom Einzelfall auf den Grundsatz schliessen.
Ich sehe jetzt nicht „viele“... ich habe ausschließlich weibliche Führungskräfte und keinerlei Probleme
Ja das viele war jetzt auch eher in den Emotionen raus gewählt ohne weitere beispiele. In meinem Berufsleben hab ich in der Hinsicht vermehrt solche Erfahrungen gemacht
Dies hat echt nichts mit dem Geschlecht zu tun. Die scheint einfach nicht gerade kompetent zu sein.
Wieso sind viele Weibliche Vorgesetzte so schwierig?
Wieso schließt du von dieser einen Vorgesetzten auf "viele"? Es geht ja offensichtlich nur um eine.
Wenn du deinen Job richtig gemacht hast, hast du nichts zu befürchten. Wenn dich diese Frau stört oder dich öfter grundlos kritisiert, beschwere dich bei ihrem Vorgesetzten über sie.
Es gibt einfach solche und solche bei Vorgesetzten, sowohl bei Männern, als auch bei Frauen.
Ja vielleicht verwirrt die überschrift , weil ich da speziell nur einen Punkt anspreche. Das hätte ich in dem Zusammenhang anders schreiben sollen. Allgemein ist mir das in dem Berufsleben öfters aufgefallen. Oder ich hatte da einfach Pech