Wie schlimm sind unentschuldigte Fehlstunden für eine Bewerbung für ein duales Studium?
Hallo,
Ich bin grad im 12 Jahrgang 2 Halbjahr und hab 14 unentschuldigte Fehlstunden für das erste Halbjahr einkassiert, wollte mich aber nach dem Abschluss für ein duales Studium bewerben, wollte jetzt fragen wie schlimm das jetzt für die Bewerbung für ein duales Studium, also Ausbildung und studium parallel, wäre oder ob es mir sogar die chance komplett streicht.
7 Antworten
Ideal ist es nicht.
So ein Studium kostet dem Arbeitgeber recht viel Geld, und so viele -auch noch unentschuldigte- Fehlstunden wie bei dir, werfen kein gutes Licht auf Dich.
Mitunter kann das dazu führen, das potetielle Arbeitgeber sowohl Zweifel an deiner Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, als auch an deinem Durchhaltewillen bekommen.
Jemanden, der oft fehlt, und sich dann noch nichteinmal um ein Attest bemüht, will eigentlich niemand wirklich, und erst recht kein Studium für sie finanzieren.
Es Kommt also vor allem darauf on, bei wem und worauf du Dich bewirbst:
Herrscht da große Personalnot, hast Du möglerweise eine Chance.
Ist es ein begehrter Job, kann das zum K.O.-Kriterium für dich werden.
In jedem Fall solltest du Dich darauf vorbereiten, das du darauf angesprochen wirst, und es gut begründen können.
Hi,
bei einer Bewerbung für ein reines Hochschulstudium sind (unentschuldigte) Fehlzeiten egal. Bei einem dualen Studium kann das durchaus anders aussehen. Denn hier brauchst du einen Betrieb für den praktischen Teil. Nicht überall müssen unentschuldigte Fehlstunden direkt das Aus der Bewerbung bedeuten, aber einen guten Eindruck macht das halt auch nicht.
Kommt auf den Arbeitgeber an. Blöd sieht es natürlich aus und es wird auch mit Sicherheit im Bewerbungsgespräch Fragen dazu geben.
Ich würde es einfach mal versuchen, du hast ja nichts zu verlieren.
Natürlich wirft das ein unzuverlässiges und faules Bild auf Dich.
Da das vermutlich der Wahrheit entspricht, ist das gar nicht schlimm, sondern sogar positiv.
Es ist schlimm. Das sind Sachen, die kein Arbeitgeber gerne möchte, denn unentschuldige Fehlstunden deuten im wesentlichen auf ein 'ich bleibe meinen Pflichten unentschuldigt fern' hin bzw. schlicht darauf, dass du geschwänzt hast.
Je nach Unternehmen gibt es viele junge Menschen, die dort dual studieren möchten... der Arbeitgeber kann sich aussuchen wen er möchte, in wen er eine Menge Zeit und Geld stecken möchte.
Fraglich ist dann ob man jemanden nimmt, bei dem das Zeugnis schon andeutet, dass es Probleme geben könnte... oder jemanden, bei dem das deutlich besser aussieht.
Das ist natürlich keine Garantie, dass alles gut läuft. Aber ich sage mal Überspitzt: Wenn du einen Einzelhandel hättest... würdest du dann jemanden wählen, der wegen Diebstahls bereits 15 Mal vorbestraft ist oder jemanden mit weißer Weste?