Wie lange geht eine interne LIDL - Schulung?
Hallo liebe Community
Meine Freundin ist bei Lidl als Teilzeitkraft beschäftigt und hat mir gesagt, dass sie heute eine Schulung hat und dann im Anschluss regulär arbeiten muss
Die Schulung begann nach ihren Angaben um 09:00 Uhr am frühen morgen und sie muss bis 21 uhr in der Spätschicht arbeiten. Auf eine Frage, dass es ungewöhnlich zu lang sei und man höchstens 10 Std arbeiten kann sagte sie, dass sie 1 Std dafür Pause hat
Klingt das nicht merkwürdig? Schulungen zählen doch als Arbeitszeit. Ist sowas rechtlich trotz Personalmangel möglich?
2 Antworten
Man hat ja jetzt nicht wöchentlich Schulungen, daher ist so eine einmalige Anordnung schon okay (Überstunden dürfen ja grundsätzlich angeordnet werden). Muss nur sichergestellt werden, dass sie dann entsprechend im Nachgang vor der nächsten Schicht ihre 12 Stunden Pause machen kann
Nein klingt nicht merkwürdig!
Und ist auch ausnahmsweise so erlaubt.
Nur es muss vom AG sichergestellt werden, dass diese Mehrstunden dann auch zeitnah durch Freizeitausgleich ausgeglichen werden.