Wie findet ihr das Verhalten von folgenden Führungskräften?
Ich habe mal ne Ausbildung in einer Behörde gemacht und dann abgebrochen. Ich musste zum Ausbildungsleiter ins Büro. Neben mir saß meine Vorgesetzte. Mein Ausbildungsleiter zeigte mir plötzlich eine Kopie, auf der ein Fehler abgebildet war, den ich während der Arbeit gemacht habe. Meine Vorgesetzte, die neben mir saß, lachte dann laut. Ich ignorierte sie, obwohl ich innerlich kochte. Ich wollte ihr am Liebsten eine reinhauen, aber tat es nicht, weil ich keine Strafe riskieren wollte (ich vermute mal, dass sie genau das auch bezwecken wollte, doch sie hat ihr Ziel nicht erreicht).
Es wurde noch gesagt, dass ich insbesondere Frauen nicht beachten würde (es würde angeblich so rüberkommen), ich würde niemanden grüßen (was nicht gestimmt hat), ich würde massive Probleme dabei haben, das Steuerrecht zu verstehen (ich sagte dann, dass ich zwar Probleme habe, aber keine massiven Probleme und er sagte dann, dass sie es jederzeit mit einem Test überprüfen können, dass ich massive Probleme habe). Der Ausbildungsleiter sagte mir auch, dass ich wie beim Militär stand und nicht gelächelt habe, als eine Kollegin Geburtstag hatte. Er machte mir sogar nach. Er sagte auch, dass ich ein absoluter Außenseiter wäre, was nicht wirklich gestimmt hat, da ich mit 2-3 Leuten regelmäßig zu tun hatte. Und er fragte mich, ob medizinisch alles mit mir in Ordnung sei (weil ich ja angeblich massive Probleme beim Steuerrecht hätte).
Letztendlich habe ich die Entlassung beantragt und studiere heute etwas ganz anderes. Ich bereue meine Entscheidung keineswegs. Zu meiner Frage: Findet ihr das Verhalten des Ausbildungsleiters in Ordnung?
4 Antworten
Findet ihr das Verhalten des Ausbildungsleiters in Ordnung?
Welches Verhalten meinst du genau. Ich fasse mal zusammen:
zeigte mir plötzlich eine Kopie, auf der ein Fehler abgebildet war, den ich während der Arbeit gemacht habe.
Das ist in Ordnung.
Es wurde noch gesagt, dass ich insbesondere Frauen nicht beachten würde
Das darf er sagen, wenn das sein Eindruck ist. Kann das kulturelle Hintergründe bei dir haben?
ich würde massive Probleme dabei haben, das Steuerrecht zu verstehen
Das darf er sagen, wenn er diesen Eindruck hat.
dass ich ein absoluter Außenseiter wäre,
Das darf er sagen, wenn er diesen Eindruck hat.
fragte mich, ob medizinisch alles mit mir in Ordnung sei
Das darf er fragen, wenn er diese Sorge hat.
Ich bereue meine Entscheidung keineswegs.
Na, dann hat sich das Gespräch doch für alle als richtig erwiesen.
Was genau findest du nicht in Ordnung?
Das Einzige, was ich auffällig finde, ist die lachende Vorgesetzte. Das war falsch. Aber das war ja nicht der Ausbildungsleiter.
Aufgrund seines herablassenden Verhaltens (ständiges Grinsen, herablassender Ton).
Ja, da hast du völlig recht, denn ein Chef hat immer Recht und ist eine Gottheit. Er steht über alles und jeden und sein Empfinden ist immer objektiv und allgemeingültig.
Du darfst ihm sagen, dass Du seine Beurteulung für unangenessen und fachlich nicht fundiert hältst. Das klingt besser als A-Loch und stellt auch keine Beleidigung dar, auch wenn es in dem Fall das gleiche bedeutet.
Wo kommen wir hin, wenn man Mitarbeiter nicht mehr kritisieren darf?
einen Azubi auszulachen
Nein, das ist nicht in Ordnung. Hast du oben aber auch nicht berichtet. In der Titelfrage betraf das nur die Vorgesetzte und das habe ich in meiner Antwort auch verurteilt.
herablassend mit ihm zu reden
Herablassend sollte es nicht sein, aber Probleme und Sorgen darf er benennen. Ich habe da nicht herausgelesen, dass es herablassend war. Vielleicht empfindest du Kritik krasser aufgrund kultureller Hintergründe?
Vllt. wollte er einfach freundlich dabei bleiben. MEnschen mit geringen Selbstwertgefühl empfinden freundlichen Lächeln gerne mal als herablassendes Grinsen oder gar auslachen. Anstatt dich angepisst zu fühlen kannst du auch einfach mit lachen.
Und selbst wenn es herablassend gemeint war ist es wenig nützlich, für niemanden, wenn man gleiches mit gleichem vergeltet.
edit: Wenn du dich ausgelacht fühlst kannst du das auch ansprechen. Nur eben freundlich und bestimmt ud nicht wie iene beledigte leberwrust.
Dazu kann man sich hier nicht äußern, wenn man selbst das Geschehen nicht mitverfolgt hat.
Dein Vorgesetzer war einfach ziemlich aufgeschlossen, finde ich vernünftigt. Du etwa nicht?
Dein Ausbildungsleiter hatte dir den Fehler gezeigt, damit du ihn nicht wiederholst.
Dass du aufs Lachen deiner Vorgesetzten am liebsten mit schlagen reagiert hättest, zeigt mir, dass du nur zwei Möglichkeiten zu kennen scheinst: entweder körperlich zu reagieren oder zu schweigen.
Kein "ich finde das Lachen mir gegenüber respektlos".
Du magst jetzt was anderes machen, aber mit der Sache der Sozialkompetenz hapert es bei dir.
Aha und du denkst, dass es wirksam wäre, wenn ich der Vorgesetzten das gesagt hätte? Natürlich weiß sie, dass sie sich respektlos verhalten hat. Sie wollte mich bewusst provozieren und ich habe sie ignoriert.
Dann darf ich ihm auch sagen, dass er ein A*schloch ist, wenn ich diesen Eindruck habe. Was genau findest du daran nicht in Ordnung?