Wann nach Urlaub fragen?
Also ich werde ab dem 1.10 bei einer Stelle anfangen bin mfa Gange im Gesundheitsamt an, da hab ich 30 Urlaubstage im Jahr also sind es pro Monat 2,5, ich hab aber 6 Monate Probezeit nun wann wäre es angemessen nach dem Urlaub zu fegen und meint ihr ich bekomme den Urlaub überhaupt in der Probezeit am 24 und 31 haben die zu, würde aber gerne schon im Oktober Urlaub nehmen weil das Wetter nicht so kühl ist
2 Antworten
Wenn du im Oktober anfängst, hast du im Grunde noch keinen Urlaub "erarbeitet". Ob du da bereits im Oktober welchen nehmen kannst, ist daher ggf. etwas unrealistisch. An sich würde ich aber unter Umständen nach Betriebsurlaub oder allgemeinen Schließzeiten (z. B. über Weihnachten) fragen, da hier in der Regel Urlaubstage aufgespart werden müssen.
Ob du da bereits im Oktober welchen nehmen kannst, ist daher ggf. etwas unrealistisch.
Rein rechtlich gesehen ist das falsch.
Das Arbeitsverhältnis der Fragestellerin beginnt in der 2. Jahreshälfte; es besteht bis zum Jahresende also kein Anspruch auf den vollen Jahresurlaub, sondern nur auf den zeitanteiligen Jahresurlaub (je nach vertraglicher Regelung zumindest des gesetzlichen) bis zum Jahresende. Und dieser Anspruch (auf den zeitanteiligen Jahresurlaub) ist sofort fällig.
Aber: Da in den ersten 6 Monaten des Arbeitsverhältnisses noch kein Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz KSchG besteht (in Kleinbetrieben auch danach nicht), kannst die Fragestellerin ihren Anspruch kaum gegen den Willen des Arbeitgebers durchsetzen.
Ihr bleibt also nur, sich - mit einem guten Argument - mit ihrem Arbeitgeber zu verständigen.
Auf ihren Wunsch muss der zeitanteilige Jahresurlaub auf das gesamte Folgejahr übertragen werden.
... wenn du nicht krank bist, gar nicht. Was ist denn das für eine unmögliche Arbeitseinstellung? Niemand sagt, dass du erst in 7 Monaten wieder Urlaub machen kannst. Aber wenn man neu anfängt und eben noch keinen vollen Monat dabei war, kann man auch keine großen Sprünge machen.
Bitte frag erst nach Urlaub, wenn du dir sicher bist, dass du auch da bleibst/bleiben kann.
Und wann meinst du könnte ich mich so 4 Tage krankschreiben nach 3 Wochen arbeiten evtl weil hatte Juli zuletzt Urlaub hätte dann erst ab April Urlaub wieder also 7 Monate ohne Urlaub
Und wann meinst du könnte ich mich so 4 Tage krankschreiben nach 3 Wochen arbeiten evtl weil hatte Juli zuletzt Urlaub hätte dann erst ab April Urlaub wieder also 7 Monate ohne Urlaub