Hallo zusammen!
Folgende Situation: meine Freundin, in der Systemgastronomie tätig, hat vor 4 Tagen ihre Lohnabrechnung erhalten. Doch bis heute ist noch kein Lohn auf ihr Konto eingegangen.
Da sie wegen Zahlung der Miete auf ihr Lohn angewiesen ist, hat sie mich gebeten, zu recherchieren, ob das überhaupt legitim ist, was der Arbeitgeber da sich leistet. Die letzten Monate kam der Lohn auch erst gegen Ende des Monats, sprich ab dem 18. - 25. des Monats (November und Dezember), Oktober kam der Lohn auch erst am 15.
Man sieht ja, das der Arbeitgeber ziemlich flexibel ist mit der Zahlung. Ist das so legitim? Darf der Arbeitgeber die Lohnzahlungen praktisch dann Überweisen wann es ihm gerade passt, oder gibt es gesetzliche Vorgaben, an die er sich zu halten hat. Welche Optionen hat meine Freundin, dagegen vorzugehen oder ist sie die Leidtragende, weil man dagegen nichts machen kann?
Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn ihr uns paar gute Antworten evtl. mit Quellen (Paragraphen etc.) helfen könntet! Danke!