Vertragsbruch?
Hallo zusammen, Ich bin über eine leihfirma als staplerfahrer laut Vertrag eingestellt. Saß problem an der Sache ist allerdings das ich bisher kein mal als Staplerfahrer eingesetzt wurde sondern als Kommissionierer am Packtisch, was garnicht in meinem Vertrag steht. Außerdem verschwinden meine Stunden da ich pro Tag 10 Std 15 arbeite mir allerdings nur 8 Stunden pro Tag berechnet werden. Wenn ich dann nach 8 Stunden auch die Arbeit verlasse droht man mir mit einer Abmahnung.
2 Antworten
Ich kenne das so, dass Dir die geleisteten Stunden gegengezeichnet werden vom Entleiher.
Du bekommst einen Durchschlag für Dich, einen für die Zeitarbeit und einen behält der Entleiher.
Deine Zettel behältst Du und vergleichst die Monatsabrechnung auf Stundengenauigkeit. Möglicherweise werden die Überstunden auch einen Zeitarbeitskonto gutgeschrieben und erst nach Füllung auf 150 Stunden dann überschusstechnisch ausgezahlt.
In welchem Vertrag bist Du ausschließlich als Staplerfahrer angestellt? Und bist Du sicher, dass Du keine Alternativen Arbeiten verrichten musst?
Dann kannst Du aufgrund dessen den Vertrag aufkündigen. Aber wenn Du keine Alternativen hast, ist das nicht zu empfehlen.
Du musst halt mit jemand reden. Entweder mit der Leihfirma oder wenn die nichts dagegen machen, kündigen bei der Leihfirma ist ohnehin grosser Mist. Jobs gibts doch genug.
https://de.indeed.com/q-staplerfahrer-jobs.html?vjk=b7aa6f79c55ca30f
Also im Vertrag steht das ich als reiner staplerfahrer zum be und entladen der Lkws eingesetzt werde wo bei anderen noch zusätzlich Kommissionierer mit im Vertrag steht