Vertrag zum Schutz der Weitergabe wichtiger Dokumente?

3 Antworten

Das würde nichts dran ändern, dass sie ein vertrauliches Dokument weiter geleitet hat.

Das würde bei einem Arbeitsverhältnis für eine fristlose Kündigung vollkommen ausreichen.

Nimm eine normale Unterlassungserklärung und formuliere die dementsprechend um.

Gib ihr das Dokument zurück. Ich würde keine schriftlichen Verträge über illegale Dinge aufsetzen. Damit machen sich beide Parteien erpressbar.