Verhinderungspflege in Kombination mit Kurzzeitpflege?
Hallo zusammen!
Ich versuche mich kurz zu halten:
Ein Nicht-Verwandter pflegt meine Großeltern. Ich möchte das oben genannte in Anspruch nehmen. Verhinderung mit 50% der Kurzzeitpflege möchte ich erreichen, da die Kurzzeitpflege nie beansprucht wurde.
Irgendwie komme ich mit der Krankenkasse nicht zurecht und egal wie viel ich noch lese, ich weiß nicht wie ich es richtig beantrage.
Normal stehen bei Verhinderung 42 Tage zu, welche ich ausgeschöpft habe. Das Geld ist bezahlt und am Ende des Jahres wollte ich es für das gesamte Jahr ausfüllen, da ich letztes Jahr mehr bezahlt als bekommen habe, da die DAK immer irgend einen Grund findet, nicht über die Verhinderung zu zahlen.
Ihr müsst mich korrigieren wenn ich etwas falsch verstanden habe. Wenn ich 50% der Kurzzeit nehmen möchte, da ich diese nicht in Anspruch genommen habe und man somit auf bis zu 2418 Euro im Jahr gehen kann. Heißt es die Summe dann auf 42 Tage oder auf 63 Tage (Verhinderung+ Hälfte Kurzzeit) verteilen oder zählen dann nur die Stunden? Und damit komm ich zur nächsten Frage: Soll ich sowas in den Stundenlohn hineinrechnen (höherer Stundenlohn) oder werden die 806 Euro obendrauf oder separat bezahlt? Das hat mir nämlich die Verhinderung erzählt, dass man dies einfach auf den Stundenlohn drauf rechnen kann und nach meinen Recherchen hat er ja irgendwo recht.
Normal habe ich bei Verhinderung einfach mit 10 Euro/h beantragt für 3-4h sodass ich recht nah an die 1612 Euro kam. Jetzt hat er mich gebeten mit der Kombination wenn der Stundenlohn steigt hoch auf 14,30€ ca zu machen, da 2418€ auf 42 Tage und 4h verteilt irgendwas mit 14,39...€ ergibt. Kann man den Stundenlohn einfach so erhöhen ohne Probleme, auch wenn die obere Grenze nicht überschritten wird? Ich meine ist ja seine Arbeit und das Geld steht ihm dann gesetzlich doch so zu oder? Ich habe Angst, dass ich dem so zustimme, ihn dementsprechend bezahle und die Kasse am Ende nicht so zahlt wie ich es mir vorstelle.
Ich hoffe, ihr versteht mein Anliegen und ich bin dankbar für alle Antworten!
LG Niko
4 Antworten
Mal ganz von vorne.
Verwandte und Verschwägerte bis zum 2. Grad erhalten keine Entlohnung und auch kein Geld aus der Verhinderungspflege. Da gibt es maximal das 1,5 Fache des Pflegegeldes für die Aufwendungen.
Der Betrag Verhinderungspflege ( VHP) kann, wenn sie nur Stundenweise beantragt wird ( tgl. maximal 7,9 Stunden) in voller Höhe und ohne die Tagesbegrenzung beansprucht werden.
Beim Antrag auf die VHP wird angekreuzt: Stundenweise, weniger als 8 Stunden und nach hinten offen.
Zusätzlich wird angekreuzt: reicht das Geld der VHP nicht sollen noch 50% aus der Kurzzeitpflege in Anspruch genommen werden.
Ihr müsst der Pflegekasse die Kosten für die VHP nachweisen, ihr müsst angeben wer die VHP erbringt.
Das Geld wird immer im nachhinein ausgezahlt.
Du kannst den Stundenlohn so hoch ansetzen wie du willst, die Pflegekasse wird dir maximal den Mindestlohn in der Pflege von derzeit im Osten und im Westen 12,55 Euro. Und diesen Betrag wird dir die PK anerkennen
Hast du weiter Probleme, gehe zu einem Pflegestützpunkt und lass dich dort kostenfrei beraten.
Grüße von einer Pflegedienstleitung
nur um für mich zum Verstehen. du willst Verhinderungspflege beantragen, wo doch jemand anderes die Pflege erbringt?
Ja, das geht. Wenn die Person die normalerweise die Pflegeerbringt verhindert ist, z.B. Urlaub, Krankheit oder eine sonstige Verhinderung. da für gibt es die Verhinderungspflege
Lese einmal hier:
Verhinderungspflege » Definition & Höhe nach SGB XI | pflege.de
Ich würde da direkt mit der Pflegekasse drüber sprechen,.
Du kannst es so versuchen
Die Pflegekasse schreibt es Dir dann zurück ob es so machbar ist oder nicht