Ulaubsanspruch vor Kündigung?
Ich werde im November gekündigt, aber aufgrund der Bedingungen muss er mich bis dahin noch behalten. Ich habe dazu noch ein paar Fragen, da ich noch Urlaub habe (+4 Wochen). Darf ich den ganzen Urlaub noch nehmen, oder kann er dazu etwas sagen, z. B. dass es zu spontan ist, so viel Urlaub zu nehmen? Ich habe erst diese Woche von der Kündigung erfahren. Es wäre gut zu wissen, ob ich den Urlaub bekomme (auch in Hinblick auf eine neue Arbeit, etc.)
1 Antwort
Auch für gekündigte Mitarbeitende gilt, dass der Urlaub im EInvernehmen mit dem Arbeitgeber genommen werden muss. Üblich sind allerdings die letzten Tage vor dem Ausscheiden.
Also rede mit deinem Chef, wann du den Urlaub nehmen kannst.
Okay, aber er kann nicht sagen 'Ich zahle ihn dir aus (ich will ihn nicht ausgezahlt bekommen)' oder wegen Personalmangel kann er mir ihn trotzdem nicht verweigern? Also, mir ist es recht egal, er kündigt mich ja. Wenn er Personal dringend braucht, hört es sich nach seinem Problem an, nicht nach meinem.
Danke für deine Antwort