übertriebene Arbeitsmoral?
Hallo zusammen,
Ihr habt bei euch in der Firma doch sicher auch Kollegen und Kolleginnen, die fast täglich deutlich mehr arbeiten, als sie müssten.
Ich komme um 7:30 und gehe um 16 Uhr mit einer halben Stunde Pause. Ich komme also auf meine 40std die Woche. Wenn mal wirklich not am Mann ist, bleibe ich auch mal länger, aber normalerweise gehe ich pünktlich. Wenn ich mal länger bleibe, gleiche ich das i.d.R. innerhalb der nächsten paar Tage aus.
Dann gibt es aber Kollegen, die kommen gleichzeitig mit mir, bleiben aber fast jeden Tag deutlich länger. Oft so bis 17:30. Auch 18:00 ist keine Ausnahme. (Wir haben wegen Corona Zur zeit eine Anwesenheitsliste mit komm und geh Zeit. daher weiß ich das.)
Jetzt meine Frage:
Wieso? Bei uns werden keine Überstunden ausgezahlt. Finanziell bringt es also nichts.
Und das sind ja keine vereinzelten Leute. Das sind bei mir in der Firma bestimmt 20-30%.
Warum haben viele Leute eine - in meinen Augen - übertriebene Arbeitsmoral?
Wie ist das bei euch in der Firma und bei euch selbst? Würde mich mal interessieren.
4 Antworten
Vielleicht wollen die Leute befördert werden und strengen sich deshalb an.
Es könnte auch sein, dass ihnen die Arbeit Freude bereitet und sie deshalb mehr leisten als das absolute Minimum.
Na, ich rege mich auch oft hier auf und bleibe trotzdem hier. Das eine schließt das andere nicht aus ;)
Ich arbeitete in einer Firma mit ca.800 Angestellten.Die überwiegende Anzahl der Beschäftigten mussten ihre An.-oder Abwesenheit in der Firma an der Stechuhr eingeben.
Freitags gingen gerne viele so gegen 12.00 Uhr nach Hause. Während dieser Zeit hielt sich unser Direktor permanent in Nähe der Stechuhr auf. Wer das sah, der ging meist nicht an die Stechuhr, weil er vom Direktor nicht darauf angesprochen werden wollte ,warum man so früh geht. Die gingen dann wieder zurück an ihren Arbeitsplatz.
Der Direktor hatte soviel Zeit und liess sich die ausgedruckten Zeitenlisten vorlegen.
Da sah er, wer länger arbeitet, sich genau an die Arbeitszeiten hielt, oder eben im Minus war.
Überstunden wurden auf der Zeitenliste in grüner Farbe gedruckt, normale Zeiten in schwarz und Minuszeiten in rot.
Nachdem er sich die Listen angesehen hatte, besuchte er Mitarbeiter am Arbeitsplatz und fragte nach warum Minuszeiten angefallen sind.
Bei denen die meist regelmässig Überstunden machten, er feststellte, dass die Anzahl der Überstunden sich verringerten, so wurden diejenigen Mitarbeiter von ihm angesprochen und gefragt, ob deren Betriebsinteresse nachgelassen hätte.
Bei denen die Minuszeiten hatten, oder nur normale Arbeitszeiten leisteten, überprüfte er mit einem Geschäftsführer ob diese Abteilung mit der Erledigung ihrer Aufgaben auf dem Laufenden oder im Rückstand sind.
Wurde festgestellt, dass es Rückstand gibt, ordnete der Direktor sofort für alle in der Abteilung. Überstunden an und zwar solange, bis der Rückstand aufgeholt wurde.
In dieser Firma arbeitete ich 25 Jahre lang, bis ich mich selbständig machte.
Ja, ich kannte und hatte solche Kollegen.
Da waren Welche die ein bis zwei Überstunden machten - diese aber nicht aufschrieben. Und unser Chef stellte sie uns als Vorbild hin "Was schaffen DIE am Tag und was Ihr.?
Das ist LEISTUNG.!!
Wir klärten ihn auf und er fand sie 1,5 Stunden nach Feierabend an der Arbeit. Sie wurden entlassen - auch weil wir uns weigerten mit denen zu arbeiten.
okay, so ist das jetzt bei mir nicht :)
Wir haben Vertrauensarbeitszeit, wir müssen also unsere Stunden nicht aufschreiben (außer auf diesem Zettel zur Zeit, aber der juckt niemanden) und da mein Vorgesetzter in Bonn arbeitet und ich in München bekommt der davon nichts mit. Wir arbeiten auch keine Aufträge ab, an denen man das Festmachen könnte.
Es gibt eben engagierte und unengagierte Menschen. Irgendwie und irgendwann wird sich das schon auszahlen. Der Arbeitgeber sieht die Anwesenheitslisten ja auch.
So wie ich meine Kollegen kenne sind die auch nicht so scharf auf eine Beförderung. Oft hockt mann als Führungskraft dann ja nur noch im Büro.
Ich würde mich jetzt nicht als unengagiert bezeichnen, wenn ich so viel arbeite wie ich muss.
So wie sich viele bei der Arbeit aufregen bezweifle ich letzteres :)
Und ob die alle befördert werden wollen? Ich weiß ja nicht.
Aber danke für die Antwort :)