Trinkgeld für Teilzeitkräfte?
Wir sind mit so einigen Kolleginnen in einer Arztpraxis tätig. Das Trinkgeld werfen die Patienten in ein Schweinchen. Bei der Aufteilung des Geldes gab es Streit. Ich bin der Meinung, dass den Teilzeitkräften weniger Geld aus der Kasse zusteht, als den Vollzeitkräften. Bin ich im Recht? Schließlich müssen die Vollzeitkräfte so einige Abende zusätzlich in der Praxis verbringen.
3 Antworten
Nein.
Trinkgeld zu sammeln und gleichmäßig unter den Angestellten zu verteilen ist schon grenzwertig.
Trinkgeld ist eine freiwillige Leistung eines Gastes oder Kundens auf die kein Rechtsanspruch besteht, das eigentlich nur konkret dem Angestellten zusteht, dem es gezahlt wird.
Vom Prinzip her würde ich dir recht geben, nur wäre es doch schade wenn das Betriebsklima unter ein paar € leidet. Warum sammelt ihr das Geld nicht einfach und geht davon einmal im Jahr mit dem gesammelten Geld Essen? Dann gibt es kein Streit 😏
Ich finde, Du hast Unrecht.
Wegen solchen Sachen drücke ich meier Friseue z. B. das Trinkgeld in die Hand.
auch das Geld, was wir persönlich bekommen, legen wir in die Kasse.