Statt Urlaub doch arbeiten würdet ihr es machen?
Hallo, ich habe ein Problem. Und zwar arbeite ich in der Nachmittagsbetreuung einer Grundschule als Unterstützungskraft.
In den Ferien findet nur eine Ferienbetreuung statt.
Ich habe mein Urlaub Anfang des Jahres auf einem Formular was mir gegeben wurde eingetragen und zum Personalleiter gesendet. Er hat mir diesbezüglich nie zurück geschrieben oder nicht. Also dachte ich es ist in Ordnung.
Mein Problem ist jetzt das meine Urlaubstage nicht bis zum Ende meines Vertrages reichen. Also mein Vertrag endet am 31.7.
Urlaub eingetragen habe ich vom 26.6-13.7.
Und Ferienbetreuung findet nur bis zum 14.7. statt.
Und die Ferien gehen bis zum 7.8. Also dann ist erster Schultag.
Jetzt möchte der Personalleiter, dass ich vom 10-14.7 arbeite. Aber ich kann bis zum 13.7 nicht wo ich Urlaub eingetragen habe. Habe die Zeit schon fest verplant. Er hat mir ja erst heute geschrieben.
Aber er meinte das das die einzige Möglichkeit ist. Weil wo ich kein Urlaub habe kann er mich nirgends einsetzen.
Dann habe ich von mir aus unebezahlten Urlaub angeboten. Es ist nur 12 Tage wo das der Fall wäre. Aber er will es einfach nicht.
Ich weiß nicht was ich machen soll. Habe Angst da morgen anzurufen, und der mich blöd anmacht und sagt, dass es die einzige Möglichkeit ist. Was soll ich dann machen?
3 Antworten
Es ist natürlich sehr, sehr unglücklich. Aber du planst Urlaub, ohne das du eine Bestätigung für deine Urlaubszeiten erhalten hast. Hier hättest du - um auf Nummer sicher zu gehen - noch einmal nachfragen müssen.
Am Ende, wenn er auf den (unbezahlten) Urlaub nicht eingehen möchte, wirst du in der Zeit arbeiten müssen. Du bist vertraglich dazu verpflichtet und kannst nicht auf einen Urlaub bestehen, der dir nie bestätigt wurde.
Klar kannst du dich krankschreiben lassen, aber da solltest du bedenken, dass dein Vertrag ggf. dann nicht verlängert wird. Sollte es sowieso keine Verlängerung geben, würde ich die Krankschreibung nehmen. Unglücklich, aber was soll man machen?!
Solange der Urlaub nicht genehmigt ist, hast du auch keinen Urlaub.
Was zu planen ohne Urlaub offiziell zu haben ist Quatsch.
Unwissen schützt nicht vor Strafe.
Ein Urlaub muss genehmigt werden. Sollte eigentlich jeder der bis 3 Zählen kann wissen.
Ok. Aber das Problem an der ganze Sache ist, dass er sowieso nie antwortet und schlecht erreichbar ist.
Das war von vornherein klar, dass er niemals auf den Urlaubsantrag antwortet
Ich glaube, ich habe das schon dreimal drauf beantwortet.
Wenn du da nicht arbeiten willst und der Vertrag sowieso ausläuft, dann kündige an, dass du nicht hingehst. Die rechnen dann wenigstens nicht mehr mit dir. Du wirst vertragsbrüchig und kannst wahrscheinlich für die nächste Zeit dort nicht arbeiten.
Sorry, dass war meine erste Arbeitsstelle. Ich dachte immer wenn nichts zurück kommt heißt genehmigt. Woher soll ich wissen, dass es dazu noch eine offizielle Genehmigung braucht