Ich arbeite seit einem Jahr im Supermarkt. Wir haben eine Mitarbeiterkarte, mit der man auch bezahlen kann, wenn man denn Geld aufgeladen hat. Das wusste ich allerdings nicht, weil mir das nie jemand gesagt hat. Meine Kollegen sagten mir, dass wir Anfang Dezember alle Weihnachtsgeld in Form von Guthaben auf der Mitarbeiterkarte bekommen. Da ich bis zu diesem Zeitpunkt nicht wusste, dass man überhaupt mit dieser Karte zahlen kann, habe ich auch nie einen PIN beantragt.
Eigentlich ist das ja kein Problem, da das Geld nicht einfach verschwindet. Allerdings habe ich Anfang Dezember (bevor ich wusste, dass ich Weihnachtsgeld bekomme) gekündigt, weil ich mich auf die Schule konzentrieren möchte, die ich nebenbei noch besuche. Wenn ich jetzt einen PIN beantrage, wird dieser doch mit Sicherheit nicht vor meiner Kündigung ankommen, oder?
Ich würde dann halt gerne das Geld auf eine Geschenkkarte übertragen, die ich dann immer benutzen kann, weil ich nicht weiß, ob ich die Mitarbeiterkarte noch nutzen kann, wenn ich gekündigt habe.
Ich arbeite in einen Rewe-Markt, falls das relevant ist. Weiß irgendwer, was ich in dieser Situation tun kann?
Danke und Liebe Grüße
HSLT
