Ohne Attest während der Kündigungsfrist krank melden?
Moin, ich hatte mein Job am 1. August angefangen und wurde gekündigt. Das Team und die Chefin machen mich zu schaffen und ich weiß nicht, wie ich die 2 Wochen Kündigungsfrist überstehen soll ohne zusammen zu brechen.
Kann ich mit Konsequenzen rechnen wenn ich mich rechtzeitig bei meiner Chefin krank melde, jedoch kein Attest vorweise?
Ich hatte ihr bereits ehrlich gesagt, dass ich mich unwohl fühle und nicht arbeiten möchte, aber sie besteht trotzdem darauf, dass ich zur Arbeit komme.
(Ich habe bedenken ob mein Arzt mich krank schreibt, obwohl ich nicht wirklich krank bin. Meine Chefin meinte, ich würde trotz Attest kein Cent sehen.
Von daher wollte ich wissen was passiert, wenn ich vom Arzt keine krankschreibung bekomme.
Das Geld ist mir an der Stelle egal, ich will einfach ohne Stress raus.)
2 Antworten
Ja, du hast blau gemacht, und sie hätten das Recht auf Einbehaltung von Lohn. Außerdem würde sich das vielleicht im Arbeitszeugnis niederschlagen.
Warum lässt du dich nicht krankschreiben?
Ich habe bedenken ob mein Arzt mich krank schreibt, obwohl ich nicht wirklich krank bin. Meine Chefin meinte, ich würde trotz Attest kein Cent sehen.
Von daher wollte ich wissen was passiert, wenn ich vom Arzt keine krankschreibung bekomme.
Das Geld ist mir an der Stelle egal, ich will einfach ohne Stress raus.
Das kommt drauf an. Wenn in deinem Arbeitsvertrag keine Vertragsstrafe vorgesehen ist, dann wäre das schlimmste was dir passieren kann, dass du eine fristlose Kündigung bekommst, und kein Geld mehr für die entsprechende Zeit. Und natürlich ein schlechtes Arbeitszeugnis.
Ich würde mich krankschreiben lassen.