"oder nach Vereinbarung" - wie viel Spielraum gibt es dort?
Ich möchte mich für eine Stelle bewerben. Oder wird ein möglicher Einstellungsstart angegeben und "oder nach Vereinbarung". Der vorgeschlagene Start ist mir auf jeden Fall zu früh, da ich ich noch mehrere wichtige Projekte laufen habe im gegenwärtigen Job. Wie flexibel ist "oder nach Vereinbarung" normalerweise? Soll man den Startpunkt in der Bewerbung ansprechen oder macht man sich damit unattraktiver? Es geht um eine Branche, wo es generell eher zu viele Bewerber gibt.
2 Antworten
Damit ist die Kündigungsfrist gemeint. Je länger sie ist, umso schlechter sind Deine Chancen.
Von gutefrage auf Grund seines Wissens auf einem Fachgebiet ausgezeichneter Nutzer
Ausbildung und Studium, Beruf und Büro
Du kannst selbst deinen frühest möglichen Einstellungstermin nennen. Dann siehst du ja wie der Betrieb reagiert.