Mobbing von Kollegen?
Hallo ihr lieben,
ich arbeite seit mehr als 2 Jahren im Sekretariat einer Firma für Menschen mit Beeinträchtigungen. Ich habe die Firma mit aufgebaut, wo sie am Boden lag und wir haben letztes Jahr sogar viele neue Leute einstellen können. Mein Chef hat da leider etwas übertrieben und wir haben uns in ca. einem Jahr von der Betriebsgrösse her verdoppelt.
Da viele Konzepte noch veraltet waren, wie zb Arbeitssicherheit, müssen diese nun vermehrt aktualisiert werden. Tja aus diesem Grund bin ich heute dabei gewesen eine Betriebsanweisung zu formulieren, aus der klar hervorgehen sollte, wie man sich bei einem Arbeitsunfall verhalten soll. Dies war so mit dem Sicherheitsbeauftragten, dem FaSi und der Geschäftsführung abgesprochen. Denn leider haben wir in dieser Richtung erst schlechte Erfahrungen gemacht und es soll für jeden klar werden, was gemacht werden soll.
Leider ist ein Kollege bei uns nun für Arbeitssicherheit zuständig, der erst knapp ein Jahr da ist und sich in diesen Bereich gedrängt hat. Er redet die ganze Zeit nur und macht nix wirklich produktives. Ich bringe da erst alles ins Rollen. Daher war mir schon klar, dass ich die Anweisung heute auch alleine schreiben muss, wo von ihm nur wieder nichts konstruktives kam. Wieder nur Aussagen: alles doof, alles Mist.
Daher sagte ich ihm, er soll mal kurz eine rauchen gehen und ich lese mich so lange in das Thema ein. Der Kollege drehte daraufhin durch und meinte ich würde eh nix finden und rief alle 2 Minuten meinen Namen und sagte wieder ich werde eh keine guten Infos finden und nix hinkriegen. Ich ließ mich davon aber nicht beirren und schrieb ein kurzes Serienbrief-Muster, der auf die Gesetzesgrundlage und die Wichtigkeit der gültigen Arbeitsschutzrichtlinien verwies und machte deutlich, dass die beiliegenden betrieblichen und gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden müssen. Dann wollte ich 2 Blätter mit beilegen, die einmal mit Bildern und leicht verständlichen Worten das Vorgehen bei einem Arbeitsunfall zeigen und wo man sich melden muss etc. und bei dem anderen Blatt wollte ich die wichtigsten Erste-Hilfe-Massnahmen zusammenfassen. Damit hätten wir dann alles kurz, knapp, ausreichend und rechtssicher fertig.
Tja doch jetzt kommts: der Sicherheitskollege rastete richtig aus und meinte plötzlich, dass ich nur ein Schreiben machen soll, wo drin steht dass sich Kollegen beim Arbeitsunfall beim Chef melden sollen und fertig. Das wars. Nix mehr. Und mehr wäre auch nicht abgesprochen gewesen (Lüge) und die anderen Kollegen von bestimmten Bereichen wären auch zu dumm um mehr zu verstehen. Plötzlich fingen noch andere Kollegen im Raum an dem Sicherheitstyp zuzustimmen und fragten mich, ob ich zu dumm wäre, um zu verstehen worauf hinauswollen. Kürzer ist besser und die Kollegen sind halt dumm. Ich war total baff und ging auf Verteidigung und sagte schließlich dass ich mich daraushalten will. Dann meinten sie nur, dass ich runter fahren und wieder positive Gefühle haben soll...was soll ich tun?
2 Antworten
Bleib bei Dir selbst. Das hört sich schon beim Lesen sehr toxisch an. Hast Du Vertraute in der Firma? Mit denen Du Dich gut verstehst? Zieh die etwas mehr zu Dir / in die Thematik rein.
Lass Dich nicht kleinmachen und beirren, denn das versucht der Kollege hier, indem er aufbrausend und unsachlich wirkt. Sollte das ganze weiter aus dem Ruder laufen (auch zukünftig) solltest Du nachdenken, ob Du nicht das auch direkt ansprichst beim Chef (gerade, weil Du die Firma "mitaufgebaut" hast, als diese am Boden lag). Man kann verschiedene Meinungen haben, Ansichten haben - alles gut - aber der Ton macht die Musik.
lg und alles Gute!
Da kann ich dich sehr gut verstehen, denn wenn alle auf einen quasi „eintreten“ ist das kein gutes Gefühl. Du darfst aber nie vergessen, dass das Verhalten anderer niemals etwas über Dich selbst aussagen kann - dein Wert und Du selbst bleiben dabei völlig unberührt vom Verhalten anderer.
Dass das Ganze sehr anstrengend und enttäuschend ist, verstehe ich. Wie fühlst Du Dich denn jetzt im Allgemeinen? Hast Du eine Idee, wie Du zukünftig mit solchen Situationen besser umgehen möchtest (ich möchte dich nicht entmutigen, aber solche Situationen werden leider immer vorkommen) , daher ist es wichtig Dir jetzt schon mal einen „Plan“ zu machen, wie Du zukünftig damit umgehst, um eben nicht allzusehr verletzt zu werden, enttäuscht zu werden. Denn das alles - das ist deren Verhalten - aber nicht Du.
lg
Ehrlich gesagt hab ich sowas schon häufiger erlebt und dann halt versucht distanz aufzubauen um nicht mehr so angegriffen werden zu können. Leider lässt das mein Chef nicht zu. Er gibt mir dann noch mehr Arbeit, ruft mich nach Feierabend an oder sagt ich würde komisch sein und nicht mehr so gut arbeiten. Und dass nur wenn ich mich emotional mehr abnabele und nicht mehr so viel sage oder mal pünktlich Feierabend mache. Oder halt keine Lösung für etwas asap habe... es heißt immer nur ich soll nicht schlecht drauf sein und mich abregen. Heute habe ich dann nur gesagt dass ich ein recht auf ein negatives Gefühl habe und man mir das nicht verbieten kann und bin dann mal 5 Minuten raus gegangen. Wurde dafür angezickt da ich ja "lange" weg war... halt so lange wie die Kollegen geraucht hatten... Daher weiß ich nicht wie ich zukünftig besser reagieren kann. Wenn du eine Idee hast, bin ich ganz Ohr. Das würde mir immens helfen.
Es tut mir leid zu hören, dass du in eine schwierige Situation geraten bist. Es ist wichtig, dass Arbeitssicherheit und Unfallverhütung ernst genommen werden, um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
In Bezug auf den Vorfall mit deinem Kollegen, wäre es am besten, wenn du das Gespräch mit ihm und anderen Kollegen noch einmal suchen und die Situation klären. Versuche, deine Standpunkte klar und sachlich zu erklären und höre auch ihre Meinungen an. Vielleicht gibt es Missverständnisse, die ausgeräumt werden können.
Wenn das Gespräch nicht funktioniert, kannst du dich an deinen Vorgesetzten oder den Sicherheitsbeauftragten wenden, um Unterstützung zu erhalten. Es ist wichtig, dass der Sicherheitsbeauftragte in der Lage ist, seine Aufgaben effektiv auszuführen und dass die Arbeitsrichtlinien korrekt und klar formuliert sind.
Versuche jedoch, ruhig und professionell zu bleiben und dich auf die Arbeitssicherheit zu konzentrieren, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter sicher und gesund bleiben.
Na du, vielen Dank für deine Antwort. Ja es ist alles gerade nicht so einfach. Ich denke ich brauche noch etwas Zeit und Abstand um hier richtig handeln zu können... ich bin noch zu sehr enttäuscht
Na du, vielen Dank für deine Antwort. Das hat mich sehr aufgebaut. Ich war schon gedanklich so weit, dass ich dachte, ich wäre völlig verkehrt. Leider haben mich die Kollegen von denen ich dachte sie stünden zu mir, im Stich gelassen. Da sie zugestimmt hatten... deswegen bin ich umso mehr enttäuscht. Leider ist mein Chef da nicht verantwortungsvoll. Bei Konflikten im Betrieb bin ich diejenige die alles macht. Wenn ich mal was habe stehe ich alleine da. Da sagt mein Chef nur: kneif die arschbacken zusammen. - Das wars. Ich bin da völlig allein. Deswegen habe ich da auch jetzt so doll dran zu knabbern. Der Sicherheitstyp hat sich zwar gerade per WhatsApp entschuldigt irgendwie aber dieses Gefühl des Verrats von den Kollegen und die Situation an sich... das tat schon heftig weh sag ich dir. Ich weiß im Moment einfach nicht weiter... aber das Wort was du sagtest: toxisch... ja das passt schon sehr stark