Mitarbeiter drohte mir mit Kündigung - durfte er das?
Ich bin zum Glück seit Mitte letzten Jahren in einer anderen Abteilung
In der alten Abteilung wollten sie mich los werden weil ich ihnen nicht ins Gesicht passte. Ich bin halt eine sehr verschlossene Person, rede fast nie was und bin halt sehr introvertiert. Das hat sie sehr gestört und sie haben es mehrmals erwähnt. Ich kann aber nichts für meine Art. In der neuen Abteilung werde ich akzeptiert.
Mein Aufgabengebiet war nicht groß, hatte fast nie etwas zu tun, das war aber deren Schuld die haben nie gefragt ob ich mehr Bereiche haben will. Sie wussten dass ich wenig zu tun hatte. Ich habe manchmal Fehler gemacht.
Daraufhin hat mich damals ein Kollege mit dem ich zusammen arbeitete angerufen (er war mein Auszubildender als ich noch Azubi/Lehrling war). Irgendwie kamen wir auch nach meinem Abschluss nicht aus diesem Verhältnis raus. Er behandelte mich immer als wäre er mein Chef obwohl er nach meiner Ausbildung eigentlich ein normaler Mitarbeiter war und wir einen Chef hatten.
Er hat mir damals mit einer Kündigung gedroht und meinte ich solle mich bei einer anderen Firma bewerben. Ich habe dann gesagt, ne ich bleibe hier ich wechsle intern. Hat zum Glück geklappt.
Der Chef damals hat nie etwas von einer Kündigung geredet er meinte halt nur ich sollte bis Juni/Juli intern was neues finden. Er sagte aber nie er würde mich rausschmeißen.
Hätte der Mitarbeiter das gedurft mir einfach zu drohen?
7 Antworten
Drohen darf jede/r- darüber lachen darf auch jeder- auch du..
Natürlich nicht, wenn er kein Vorgesetzter ist. Er kann dich aber bei fehlerhaften Verhalten melden. Ich kann auch ohne dort zu arbeiten dir mit ner Kündigung drohen
Der Chef damals hat nie was von einer Kündigung gesprochen. Nur der Mitarbeiter drohte mir.
Fehler sind menschlich und die sind ihm auch passiert.
Sagen wir mal so. Personalrechtliche Autorität hatte der Hampelmann nicht, von daher muss man sowas nicht ernst nehmen.
Wenn dir jemand so kommt, dann lächelst du und gehst einfach weg.
Ich lese da keine Drohung raus, er hat es dir vorgeschlagen oder nahegelegt.
Mitarbeiter untereinander haben da gar nichts zu entscheiden.
Das geht aus der Frage nicht hervor. Und Entscheidungsgewalt hat ein Mitarbeiter nicht. Wenn der Chef sich nicht entsprechend äußert sind das nur leere Worte.
Eben aber er sagte es so als wäre er mein Chef. Da ich sehr schüchtern und zurückhaltend bin fing ich fast an zu weinen und sagte nichts dagegen...
Dann mag das sein Wunschdenken sein, aber nochmal: Er hat nichts zu entscheiden.
Er hat mir ins Gesicht gesagt ich würde gekündigt werden wenn ich nicht schnell was finde obwohl er kein Chef ist. Das ist für mich eine Drohung.