Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bei Schichtplan Änderung ?
Guten Tag, und zwar war ich 2 Wochen wegen Magen- Darm Beschwerden krank war. So logischerweise hatte ich während dieser Zeit Tage an welchen ich hätte arbeiten müssen. Nun wurde der Schichtplan geändert und es ist nicht mehr ersichtlich an welchen Tagen ich hätte arbeiten müssen und Kollegen haben meine Schicht jetzt dort stehen. Meine Frage ist wie wird das nun mit der Lohnfortzahlung geregelt? Ich frag einfach aus dem Grund, weil Anfang des Jahres als ich schoneinmal krank war, wurden nicht alle Tage bezahlt. Auch nachdem ich meinen Chef darauf Bescheid gab. Z.B. zahlte er 3 Tage in der Woche und 2 Tage am Wochenende nicht. Da ich auch am Wochenende arbeiten muss, sind doch dort eigentlich auch Tage welche hätten gezahlt werden müssen oder?
Ich hab von dem ganzen leider kein Plan, weshalb ich hier frage. Im Internet finde ich aber auch nichts was direkt zu diesem Fall passt.
Hast Du einen Nachweis/Beweis über den ursprünglichen Schichtplan oder kann man ihn nachverfolgen?
Habe eine Kopie zuhause, alle anderen Schichtpläne auf Arbeit sind komischerweise spurlos verschwunden.
Okay, das ist schon einmal sehr gut!
Gibt es allgemein im Schichtplan auch eine gewisse Regelmäßigkeit, dass also Dein ursprünglicher Schichtplan praktisch "vorhersehbar" war?
Nein leider nicht alles wild durcheinander
1 Antwort
Die Stunden werden genau so berechnet wie sie im Schichtplan geplant waren. Wenn du Mo, Di, Mi, Sa, So, so als Beispiel geplant warst und deine Krankschreibung von Montag bis Sonntag gilt, dann bekommst du 5 Arbeitstage berechnet. Wenn du in dieser Woche auch noch Do und Fr geplant warst, bekommst du 7 Tage berechnet. Die Zuschläge für WE oder Feiertage fallen allerdings nur bei tatsächlich geleisteter Arbeit an. Fallen also weg.