kündigung wegen fehlender krankmeldung?
ich bin lehrling in meiner firma,ich war am samstag krank,nur am samstag,und kann erst morgen früh zum arzt weil ich gestern und heute gearbeitet hab während der arzt offen hatte,kann ich gekündigt werden falls der arzt mir keine krankmeldung geben kann?
4 Antworten
In Deutschland gilt, dass Arbeitnehmer, einschließlich Auszubildender, verpflichtet sind, ihrem Arbeitgeber eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen, wenn sie länger als drei Kalendertage krank sind. Da du nur am Samstag krank warst und danach wieder zur Arbeit erschienen bist, fällt dies unter einen kurzfristigen Krankheitsfall.
Im Detail:
- Meldepflicht: Du musst dem Arbeitgeber unverzüglich mitteilen, wenn du krank bist und voraussichtlich nicht zur Arbeit kommen kannst.
- Attestpflicht: Ab dem vierten Krankheitstag ist es in der Regel erforderlich, eine ärztliche Bescheinigung vorzulegen, es sei denn, dein Arbeits- oder Ausbildungsvertrag sieht etwas anderes vor.
Da du nur einen Tag krank warst und danach wieder zur Arbeit gegangen bist, sollte eine Kündigung in diesem Fall unwahrscheinlich sein, besonders wenn dies dein erster Vorfall ist. Du hast außerdem den korrekten Schritt unternommen, indem du vorhast, morgen zum Arzt zu gehen. Dies zeigt deinen guten Willen, die Situation zu klären.
Allerdings hängt vieles auch von den internen Regelungen deiner Firma ab und von deiner bisherigen Krankenhistorie. Es ist unwahrscheinlich, dass eine Kündigung aus diesem Grund gerechtfertigt wäre, besonders wenn es ein einmaliger Vorfall ist und du ansonsten zuverlässig bist.
Falls du dir unsicher bist, ist es ratsam, das Gespräch mit deinem Ausbilder oder der Personalabteilung zu suchen, um die Situation zu klären.
Wenn Du aus der Probezeit raus bist, wirst Du wohl "nur" eine Abmahnung bekommen und erst, wenn es mehrfach passiert ist, kannst Du dafür gekündigt werden.
Eine Krankschreibung wirst Du übrigens nicht mehr kriegen, denn rückwirkende Krankschreibungen dürfen nur im Ausnahmefall ausgestellt werden und das auch nur für maximal drei Kalendertage(!) rückwirkend!
Wenn du aus der Probezeit raus bist nicht so ohne Weiteres! Wenn das schon öfter vor kam, man dir nachweisen kann, dass du nur blau gemacht hast, etc. dann ja!
kann ich gekündigt werden
Du nicht, aber Dir.