Kündigung wegen angeblichen Diebstahl?
Vielleicht kann mir vorab jemand helfen. Und mich etwas aufbauen.
ich bin Pflegerin in einem heim. Dort hatten wir einen Bewohner.
am Rande bekam er mit das ich eine neue Wohnung suche. Er schrieb dich meine Nummer auf und meinte eventuell hätte er eine für mich.
Als er wieder zu Hause war rief er mich an und sagte er hätte eine Wohnung.
Er gab mir die Adresse und ich fuhr hin. Die Wohnung war in seinem Haus. Schnell war klar das er zusätzlich Gesellschaft suchte. Dann wollte er mir unbedingt einen Ring schenken. Ichlehnte ab. Er drängte mir den Ring immer wieder auf. Ich wollte gehen nahm meine Jacke und war völlig überfordert. Er ging mit mir zur Haustür und steckte mir den Ring in die Tasche der Jacke und umarmte mich. Ich wollte da nur noch raus. Zuhause zog ich meine Jacke aus und es fiel noch ein Ring heraus.Am Abend hatte ich drei Anrufe auf meinem Telefon. Ich rief zurück und es war der Sohn von dem Herrn dran. Ich hätte die Ringe von seinem Vater. Ich sagte ja und meinte das ich sie morgen zurück bringe.
Der Sohn wollte sie aber am selben Abend noch. Und wollte zu mir nach Hause. Da ich das nicht wollte sagte ich „ ok ich komme“.
Dort angekommen lies er mich rein.
ich legte die Ringe hin und sagte ihm das der alte Herr sie mir geschenkt hätte.
Der andere Ring hing am Pullover.
Plötzlich hörte ich laut hinter mir „ ich habe alles gehört“.
Die Polizei stand im Raum.
Meine Personalien wurden aufgenommen und ich sollte zum Verhör kommen.
Was ich nicht getan habe. Ich bin zum Anwalt. Der fordert die Akte an.
Nun bekam ich heute einen Anruf von meinem AG, ich bin fristlos gekündigt.Die schriftliche Kündigung geht mir in den nächsten Tagen schriftlich zu. Der Sohn hat meinen AG angerufen und diesem erzählt ich hätte bei seinem Vater gestohlen. er n.
Mein AG hat mir nicht die Möglichkeit gegeben was zu erklären. O Ton „ ich will da nicht diskutieren“.
Wenn ich vorgehabt hätte zu stehlen, hätte ich die Ringe direkt verkauft und gesagt „ ich habe nichts gestohlen.
Nun weiß ich nicht was ich tun soll.Einen Anwalt für Arbeitsrecht habe ich auch hinzugezogen.
Der Sohn hat einfach in einem Gespräch meine Existenz und meine Festanstellung zerstört.
4 Antworten
Mir kommt komisch vor, dass die Polizei auch schon bestellt war und im Haus gewartet hat. Was soll sie denn belastbares gehört haben?
Das weiß ich nicht.
Das war schon seltsam. Den ich wurde das Gefühl nicht los das die sich kennen.
Auf die Frage ob ich einen Personalausweis dabei habe, sagte ich „ ja im Auto“ Wir könnten ihn holen. Auch saß meine Tochter im Auto und wartete.
Der Polizist darf O Ton „ sie gehtt er n nirgends wohin, dann hauen sie ab. Obwohl ich sagte er könne mitgehen.
Wurde abgelehnt.
Erst als ich meine Personalien in sein Buch geschrieben hatte ging er mit und machte noch ein Foto von meinem Nummernschild
- Anwalt für Arbeits- und Strafrecht suchen
- Kein Kontakt mehr mit dem Mann und dessen Sohn (Anzeigenersteller)
- Wenn Anzeige gegen dich fälschlicherweise gestellt wurde, solltest Du bei der Polizei, Anzeige wegen Falsche Verdächtigung (StGB 164) gegen den Beschuldigten (der die Anzeige stellte) stellen
Der Fall ist komplex und Du benötigst jetzt einen guten Anwalt. In solch einem Fall sind Zeugen, und Beweise sehr wichtig.
Du hast jedoch gute Chancen den Fall zu gewinnen, wenn er sich so zugetragen hat, wie Du schilderst.
Wenn die Polizisten auch nur in irgendeiner Weise ein Hirn im Kopf gehabt hätten, dann hätten sie sehen müssen, was da abgelaufen ist. Aber naja, für die Bezahlung kann man auch nicht viel erwarten.
Sowohl gegen die Kündigung als auch das andere solltest du vor Gericht Recht bekommen, die Frage ist nur, ob dir das in der Situation groß hilft. Höchstens finanziert es dir die Zeit, die du zur Suche eines neuen AG brauchst... was ich sowieso machen würde, denn diese Art der Kündigung ist mehr als dreist.
Das alles geht natürlich davon aus, dass du hier die objektive Wahrheit erzählst und die Dinge nicht so hinbiegst, dass du gut rüberkommst.
Polizisten nehmen lediglich die Angaben auf, die ihnen gemacht werden. Sie werden weder für noch gegen den Beschuldigten etwas vorbringen. Das ist nicht ihre Aufgabe. Und dass der Arbeitgeber hier schon vorsichtshalber die Kündigung ausspricht ist auch völlig normal. Sonst kann er seine Pflegeheim gleich schließen.
Hmmm
Recht kurios, erst Bewohner, dann ein eigenes Heim. Geschenkt, kein Diebstahl. Komisch auch dass bereits die Polizei auf dich gewartet hat
Ein Märchen
Der Mann war nach einem Sturz zur Kurzzeitpflege da. Und durfte dann wieder nach Hause .