Kündigung per mail erlaubt?
Hi ist es erlaubt Kündigungen (arbeit) per mail senden oder ist das nicht gut
7 Antworten
Je nachdem was gekündigt werden soll. Arbeitsverträge können so nicht gekündigt werden:
Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) - § 623 Schriftform der Kündigung
Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.
Kündigungen müssen in Schriftform erfolgen – E-Mail zählt nicht dazu
Das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) hat diesen Fall ganz klar festgelegt. Nach § 623 BGB muss eine Kündigung des Arbeitsvertrags immer in Schriftform erfolgen, die elektronische Form ist ausgeschlossen. Das heißt also: Kündigungen, die per E-Mail, Fax, E-Postbrief, SMS, WhatsApp oder ähnlichem erfolgen, sind unwirksam. Auch eine mündliche Kündigung ist rechtlich nicht erlaubt. Dies gilt übrigens sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Die Schriftformerfordernis kann auch nicht durch Regelungen im Arbeitsvertrag aufgehoben werden. Das selbe gilt für sogenannte „Turbo-“ oder „Sprinterklauseln“ in Aufhebungsverträgen.
wenn man dem gluben will, sollte es eindeutig sein.
e-mail ist unwirksam !
Ja, das geht. Email ist schriftliche Form und somit rechtsgültig.
Denn liefere mal deine rechtlichen Quellen. Bis dahin bleibst du ahnungslos
Du hast null Ahnung.
http://anwalt.de/rechtstipps/e-mail-kann-schriftformerfordernis-genuegen_025250.html
Ja ist es.
Würde es aber persönlich machen mit einem Brief. schriftlich hast du immer einen Beweis
Steht wortwörtlich in meinem AV, dass dies zulässig ist.
Aber ja, ich würde es persönlich machen und ein Schreiben übergeben
gut okay in anderen Ländern können natürlich andere Rechtsnormen gültig sein
Kündigungen müssen schriftlich erfolgen - elektronische kommunikationmittel also email, sms, whatsapp usw sind aber ausgeschlossen
Nein. Email ist juristisch betrachtet Schriftform. Das war früher anders, wurde aber gesetzlich angepasst.
wann wurde das angepaßt? stand 2022 it es unzulässig
Für Arbeitsverträge und Mietverträge braucht es einen richtigen Brief.
Der Paragraph zur Textform wurde angepasst. In Folge dessen ändert sich natürlich auch die Bedeutung der Schriftform. Eine digitale Signatur kann eine händische Unterschrift ersetzen. Urteile hierzu gab es bereits.
Nein ist es nicht