Krankheit in der Ausbildung, Kündigung deswegen!?
Hey leute,
Ich mache im moment eine Ausbildung zum kaufmann Im Einzelhandel.
Ich habe meine 2 jahre schon hinter mir und gerade den Verkäufer mit insgesamt 89pkt. Bestanden.
- Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen
- Bei häufigen Kurzerkrankungen kann gekündigt werden, wenn in einem Zeitraum von 24 Monaten pro Jahr mindestens ca. 45 bis 60 Kurzkrankheitstage anfallen.
das tritt bei mir aber eigentlich nicht auf. Ich habe jetzt keinen groben überblick wieviele fehltage ich im 1 und 2 lehrjahr hatte aber es waren nicht mehr als 15 pro jahr. Und jetzt habe ich den stress mit meinem chef.
Ich habe angst das ein brief mit meiner kündigung kommt...
Können die dass so machen? hat jemand erfahrungen oder infos?!?!?! ich finde leider nichts an wichtigen infos im internet. MfG und danke!
1 Antwort
Um eine Kündigung wirst dir keine Gedanken machen müssen, da bist Du in der Ausbildung sehr gut geschützt nach der Probezeit.
Aber ob eine Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung zustande kommt?
bist du dir da zu 100% sicher?
Wenn erreichen des Ausbildungszieles nicht in Frage steht, ja zu 100% sicher.
neind das ausbildungsziel ist nicht gefährdet, da ich jetzt erst seid den Sommerferien krank bin bzw. davor keinen Unterricht durch meine prüfungen hatte.
Ich hoffe ich kriege keine kündigung
bist du dir da zu 100% sicher?
ich will nach meiner ausbildung da garnicht weiter arbeiten ist ein total toxischer arbeitgeber. ich will nur keine kündigung kriegen und mein 3 lehrjahr fertig machen