Krankengeld nach Aufhebungsvertrag?
Hallo zusammen,
ich war jetzt ca. 3,5 Monate bei einer Zeitarbeitsfirma im Lager tätig.
ich habe Anfang Juli einen Aufhebungsvertrag zum 31.7. unterschrieben, da ich eine Ausbildung anfange.
jetzt war ich leider vom 20-26.7. erkrankt (vom Arzt Krankgeschrieben) und habe noch den 27. und 31. gearbeitet.
Meine Abrechnung kam heute und die Krankentage wurden nicht berücksichtigt und nicht bezahlt.
habe ich einen Anspruch auf das Geld oder verfällt das aus irgendeinem Grund?
LG
euer Rainer
3 Antworten
Hallo,
sofern du deiner Pflicht nachgekommen bist, die Krankheit unverzüglich anzuzeigen und eine Krankschreibung deines Arztes erhalten hast, muss Lohnfortzahlung durch deinen Arbeitgeber geleistet werden.
Durch den digitalen Krankenschien, gibst du ja nicht mehr selbst den Zettel ab, sondern der AG holt sich die Daten bei der Krankenkasse. Möglich ist allerdings, dass dein Arbeitgeber die entsprechenden Daten der Krankenkasse noch nicht vorliegen hat, weil die Krankenkasse es nicht rechtzeitig vor der aktuellen Lohnabrechnung verarbeitet und zur Verfügung gestellt hat.
Für den Arbeitgeber sind diese Krankheitstage also noch nicht mit Sicherheit bestätigt... wäre möglich dass diese deshalb noch nicht auf der Lohnabrechnung waren und diese nächsten Monat korrigiert wird.
Ich würde hier einfach ne Mail an die Personalabteilung schreiben, darauf hinweisen und um zeitnahe Rückmeldung bitten.
LG, Chris
Du hast Anspruch auf Lohnfortzahlung von der Zeitarbeitsfirma
Kurz und knapp:
Die Krankentage müssen vom Arbeitgeber bezahlt werden.