Kann mein Chef mir deswegen kündigen?
Also ich war Mitte letzten Jahres häufiger krank(also wirklich krank,ich habe nicht geschwänzt). Ich hatte einfach viele Dinge aufeinander. Zuerst eine normale Grippe,zweimal Corona,was mit den Nieren, Magenschleimhautentzündung,Mittelohrentzündung usw. Dann hatte ich im Oktober ein Gespräch mit meinem Chef über die Fehlzeiten und habe versucht ihm zu erklären,dass ich wirklich krank war. Ich hatte ja auch eine Krankmeldung und mein Hausarzt hätte dies auch bestätigen können. Er dachte dann,es würde ein Problem auf der Arbeit geben weswegen ich so oft krank bin. Ich habe ihm nochmal versucht,dass ich wirklich krank war. Ich verstehe mich mit meinen Kolleginnen super und eigentlich auch mit meinem chef.. naja seitdem ist er komisch und oft unfreundlich zu mir. Dann ging es wieder,ich war nicht mehr krank.
jetzt hatte ich vor 6 Wochen allerdings extreme Schmerzen im Handgelenk und war dann bei meinem Hausarzt. Er meinte eine Sehnenscheidenentzündung. Ich habe eine Bandage getragen,4 Wochen und war in dieser Zeit auch auf der Arbeit. Es wurde nicht besser und mein chef hat mich zu einem Kollegen geschickt (ich arbeite beim Arzt), damit er sich das mal anschaut. Dieser meinte das gleiche,hat mir aber eine Schiene für 2 Wochen gegeben und meinte wenn das ganze dann nicht besser ist wird es operiert. Ich war diese 2 Wochen krankgeschrieben weil ich mit der Schiene und den Schmerzen die immer stärker wurden,nicht arbeiten konnte. Ich war auch bei meinem Chef,habe ihm die Krankmeldung gegeben und er hat das ganze auch gesehen.
jetzt habe ich vorhin die Schiene abgemacht und es hat sich nichts gebessert. Die Schmerzen sind noch stärker geworden. Ich habe später wieder einen Arzttermin und es wird dann zur Op kommen..ich habe Angst das mein chef mir kündigt. (Ich bin noch Auszubildende im 2 Lehrjahr). Kann er das? Ich möchte ja arbeiten ,ich schwänze ja auch nicht aber es geht so nicht. Ich habe einfach so Angst..
Ich habe auch wirklich ein schlechtes Gewissen,meine Kolleginnen usw allein gelassen zu haben aber es ging wirklich nicht.
2 Antworten
Keine Sorge, einen Auszubildenden kann man nach der Probezeit so gut wie nicht kündigen. Das schlimmste, was dir passieren kann ist das du auf grund zu vieler Fehlzeiten nicht zur Prüfung zugelassen wirst und noch ein halbes Jahr länger machen musst.
Generell solltest du aber mal im Auge behalten, warum du auf einmal gesundheitlich so schwächelst. War das zu Schulzeiten auch so oder erst jetzt? Ein so schwaches Immunsystem und Anfälligkeit für alle Art von Erkrankungen kann ein Anzeichen von Stress und Überforderung sein. Achte da gut auf dich, dein Körper will dir was mitteilen. Kurier dich ordentlich aus, denn Gesundheit ist am wichtigsten.
Erstmal danke. Und nein zur Schulzeit war das nicht so. Ich habe im August 21 mit meiner Ausbildung begonnen und seit Mitte/Anfang 22 bin ich so oft krank.
Ein Arbeitgeber kann dich als Azubi nur unter diesen 2 Punkten "legal" Kündigen :
Kündigung bei Langzeiterkrankungen
Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen
Bei Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen müssen pro 24 Monate wirklich 45-60 Krankheitstage anfallen.
Was für dich Interessanter ist, ist der Punkt Kündigung bei Langzeiterkrankungen.
Denn wenn sich durch die OP hinterher raustellt das deine Eignung für diesen Beruf nicht mehr gegeben ist, oder deine Genesung länger als 24 Monate dauern wird, kann er dich Kündigen.
Ich würde das Gespräch mit deinen Ausbilder suchen, nebenbei du müsstest wenn du zu lange krank bist die Ausbildung verlängern.
Er kann dich nicht wegen des Krank seiens kündigen
Die Genesung nach der op dauert normal 10-14 Tage und es ist ein kleiner Eingriff. Arbeiten solle nach einer Woche bereits wieder gehen.