Kann mein Arbeitgeber mich deswegen rausschmeißen?
Hallo, ich arbeite gerade vollzeit in einem Rewe. Ich habe laut Plan heute einen freien Tag. Ich wurde gefragt ob ich heute, weil so viel los ist, arbeiten kommen kann. Weil aber heute so schönes Wetter ist und ich eben frei habe, habe ich verneint und bin zuhause. Jetzt ist mein Vater sauer auf mich und sagt ich könnte deswegen rausfliegen. Stimmt das ? Ich meine ich habe laut Plan frei und bin nicht verpflichtet arbeiten zu gehen.
Ich wurde übrigens NICHT vom Chef persönlich gefragt.
11 Antworten
Wenn dein regulärer freier Tag heute ist, ist das KEIN Kündigungsgrund, wenn du auch darauf bestehst.
Nein, natürlich nicht.
Du hast frei, allein dass sie fragen ist schon eine Unverschämtheit. Sollen sie doch bereits von vorne herein mehr Leute einplanen.
Arbeite bei Lidl und werde dort bestimmt 3x pro Woche angerufen und gefragt, ob ich arbeiten kommen kann. Da kommt dann um 23 Uhr eine Whatsapp, ob ich nicht am nächsten Tag um 6 Uhr arbeiten kann. Ich mache es wirklich davon abhängig, wie ich Lust habe. Wenn ich mal nein sage, ist das auch kein Problem.
Denk immer dran: Es gibt im Einzelhandel so einen Personalmangel, die können eigentlich gar keinen Rausschmeißen.
Kenne ich auch nur zu gut..
Zum Glück ist es nur ein Nebenjob bis ich zur Bundeswehr wechsle
Nein - Du hast gemäß Dienstplan einen freien Tag, ergo kannst Du auch die Bitte um eine zusätzliche Schicht ablehnen.
Rausfliegen, Nein
Rechne damit wenn DU ein "Problem" hast, dass jemand für dich einspringt. Oder dir einen kurzfristigen Urlaubstag verweigert
Mehr wird nicht passieren
Du hast nichts zu befürchten. Du bist nicht verpflichtet, spontan deine freien verplanten Tage zu opfern. Hätte ja auch sein können, dass du gar nicht in der Stadt bist.