In der Ausbildung runtergemacht
Und zwar bin ich nun im 2. Ausbildungsjahr und wurde Montag das erste Mal in meiner Firma vorgestellt (war das 1. Jahr woanders).
Die Firma ist sehr groß und auch sehr seriös und war am Montag auch sehr aufgeregt. Nun habe ich seit Montag das Gefühl, dass man mich son bisschen "runterbuttert". Wir sind ca. 10 Leute in der Abteilung und eine Person ist für uns zuständig. Wir müssen als Azubis genau die gleichen Sachen machen, wie die Festangestellten - die Ansprüche sind also sehr hoch und es ist klar, dass man ab und zu auch noch Fehler macht.
Nun habe ich gestern ein Projekt fertig gestellt und der Verantwortlichen gezeigt, dies hat das als gut befunden und sagte, dass ich es dem Kunden mailen soll.
Heute kamen Kollegen an, die mich dann auf kleine Fehler hingedeutet haben und gesagt haben, dass ich das vorher mit den absprechen soll, bevor ich was zum Kunden schicke. Der Ton macht ja bekanntlich die Musik - und dieser war sehr aggressiv. Ich habe denen gesagt, dass das meiner Verantwortlichen gut fand und dann fingen sie an zu diskutieren. Leider war meine Verantwortliche nicht da.
ich fühl mich ziemlich niedergemacht. Vor allen dingen sind es auch nur 2 junge mädels gewesen, die gerade erst übernommen wurden. Sie haben mich auch gleich alle geduzt, ohne zu fragen. Klar sind lehrjahre keine herrenjahre, aber man muss sich doch nicht nur schlecht machen lassen. Wisst ihr einen Rat was man tun soll? Sich wehren oder Augen zu und durch? Danke
10 Antworten
nun, du solltest dir ein etwas dickeres fell zulegen. oftmals musst du den kopf für dinge hinhalten mit denen du nichts zu tun hast. selbst wenn du genau das getan hast was du solltest.
so wie sich das aber anhört war das ja keine richtige sprachpredigt. du darfst dich einfach nicht verunsichern lassen.
ich habe eine ausbildung zum konditor gemacht und wurde für torten angeschnautzt die ich nichteinmal angefasst habe. shit happens. oftmals ist es leichter kleine fehler auf den azubi zu schieben.
Ich hab vom ersten Tag an zurückgeschissen und fröhlich verkündet: "Wer laut schreit, hat noch lange nicht recht" Nu hab ich halt 2 Intimfeinde hier, aber auch den Respekt der andern. Ich denke Du solltest Dich deinem Naturell entsprechend verhalten, bist still versuch nicht anders zu sein, bist aufbrausend lass es raus..sonst gibts i.wann ne heftige Explosion.
Absprechen würde ich mich auch in Zukunft mit meinem Vorgesetzten und nicht 2 halbgaren Kollegen
Wenn eine Person für euch zuständig ist, dann ist das Dein Ansprechpartner.
Außerdem ist es immer besser, Sachen sofort zu besprechen und zu klären. Dabei darf man dann natürlich nicht oberschlaumäßig daher kommen. Sachlich erklären, wie es war. Sicher muss man am Anfang auch erstmal ein bisschen schauen und die Leute beobachten, wie sie sind. Außerdem würde ich die, die Dich dutzen weiter SIEZEN...das schafft eine Distanz. Wirst Du darauf hin angesprochen, sag es klar und deutlich, dass Du nicht geduzt werden willst.
Augen zu und durch - und von Fehlern lernen. Gerade Leute aus dem Vertrieb, die jeden Tag mit Kunden zu tun haben, sind sehr kritisch mit allem, was aus dem eigenen Haus kommt. Das muss fehlerfrei und abgestimmt sein. Hier haben wahrscheinlich Eure Verantwortlichen Fehler gemacht, die Ihr jetzt ausbügeln müsst. Nehmt Euch das nicht so sehr zu Herzen, das passiert in jedem Betrieb, und Ihr habt wieder etwas gelernt.
du hast bereits gesagt gehabt das deine verantwortlich es gut fand, und wenn sie wieder da ist kannst sie ja darauf ansprechen das sich das stört,
wenn du nämlich darunter leidest ist das ganz sicher kein gutes arbeitsklima