Hohe Fehlzeiten Schule Rausschmiss?
Hallo, ich mache eine schulische Ausbildung zur Kinderpflegerin in NRW. Nur habe ich sehr hohe Fehlzeiten. Jetzt auch im Praktikum. Ich war mehr krank als da. Aber ich war wirklich krank. Ich hatte auch im Praktikum jedes Mal ein Attest vom Arzt.
Aber vor dem Praktikum war ich auch öfters nicht in der Schule. Und ich habe vergessen so Entschuldigungszettel abzugeben. Fragt mich bitte nicht warum.
Aber könnte es sein, dass ich jetzt von der Schule geschmissen werde? Also es ist das letzte Jahr. Und im Sommer sind die Prüfungen.
6 Antworten
Die Frage ist, ob du aufgrund der Fehlzeiten, überhaupt zur Prüfung zugelassen wirst. Wenn ein Mindestsoll an Schul- und Praktikumsstunden unterschritten wird, wäre es möglich, dass du nicht zugelassen wirst. Du solltest deine Gesamtfehlzeiten mal auflisten und das dann in Erfahrung bringen. Ein Rausschmiss aus der Ausbildungsstätte ist wohl nicht zu befürchten, aber auch keine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Denn wer würde sich einen Mitarbeiter mit so vielen Fehlzeiten wissentlich ins Haus holen. Gerade im pädagogischen Bereich, wo oft mit Schichtdiensten gearbeitet wird, ist man auf Zuverlässigkeit sehr angewiesen und Kollegen reagieren empfindlich, wenn ständig die Dienstpläne geändert werden.
Wenn Du so infektgefährdet bist, solltest Du einen Beruf ergreifen, bei dem Du allein ohne andere Menschen arbeitest. Und bei den Fehlzeiten und auch noch ohne Attest wirst Du nicht zur Prüfung zugelassen.
Ja. Sowohl für die Schule als auch für die Praktikas sind die Fehlzeiten strikt festgelegt.
Unabhängig davon, ob mit oder ärztlichem Attest.
durch deine hohe Fehlzeiten kann es sein, dass du keine Zulassung zur Prüfung bekommst. https://www.ihk-berlin.de/pruefungen-lehrgaenge/pruefungen/ausbildungspruefungen/termine-in-der-aus-und-weiterbildung/voraussetzungen-zur-pruefungszulassung/zulassung-zur-abschlusspruefung-2262830
Eher weniger. Einen Eintrag wird es geben, so wirst du es bei ein neuen Arbeitsstelle schwer haben. Egal ob wirklich krank oder nicht, kein Betrieb will jemanden einstellen, auf den kein Verlass ist.