Hey zusammen ich bin momentan über eine Zeitarbeit bei einer Firma angestellt und ich verstehe mich mit einem Kollegen sehr gut und wir reden natürlich auch?
Während der Arbeit am Montag wurden wir daruafhin zum Schichtleiter gerufen der uns mitteilte das wir ja zu viel Reden würden und dadurch die Arbeit vernachlässigt wird was natürlich nicht stimmt.
Da ein weiterer Kollege mit uns gearbeietet hat der dort ein unbefristeted und natürlich länger dort arbeitet hat unserer Chefin (die eigentlich sehr nett ist gesagt) dass wir wenn wir reden eigentlich mehr schaffen als normal ist also selbst wenn wir nicht miteinander Reden würden wir genau so viel schaffen wie als ob wir miteinander Reden.
Aufjedenfall hat sich soweit mir mitgeteilt wurde das geklärt da der Mitarbeiter der schon länger da ist der Chefin gesagt hat das dass garnicht gehen würde das jemand uns verpetzen würde.
Obwohl ich reinen Gewissen sagen kann das ich da sehr gut mit Helfe und arbeite trotz meiner Schwerbehinderung
Heute wiederum kam ein anderer Leiter bzw ist an uns vorbei gelaufen und hat uns angemault und gesagt (als wir um halb neun unsere erste Pause antreten wollten und vorher kurz was getrunken hatten hat er gesagt das wir das ausnutzen würden da die arbeit sehr einfach wäre und wir uns ziemlich viel Zeit lassen würden.
Was nicht stimmt.
Kaum ist ein Auftrag da erledigen wir es binnen minuten Gefühlt und gehen an die nächste und währenddessen Reden wir.
Jetzt meine Frage die Chefin ist dann zu uns gekommen und hat uns gesagt das wir mehr darauf achten sollten was wir machen und nicht so oft miteinander reden sollen ect.
Da sage ich ja ok dafür sind ja die Pausen da aber.
Dann hat sie auch noch gesagt das wenn sie nocheinmal von jemanden hört das jemand sich über uns beschwert muss sie uns leider abmelden.
Das geht mir irgendwie nicht aus dem Kopf.
Ich fühle mich da wohl und die Arbeit macht mir spaß und die Kollegen habe ich sehr ans Herz geschlossen und es wäre ein jammer wenn andere (nur eine Vermutung) Neidisch auf unsere arbeit wäre nur deswegen gekündigt zu werden obwohl ich mir nichts vorwerfen lassen kann.
Ich weiß schließlich was ich am Tag geschaffen habe und kann mir an die Schulter klopfen.
Sorry falls das zu viel Text ist aber ich muss mir mal die Selle raus reden lassen.
Ich hoffe das mir jemqnd Tips geben kann mit so einem Druck fertig zu werden.
Ich weiß nicht weiter.
Danke an euch
Lg
Barcray
1 Antwort
Das ist ganz einfach: wenn du dir nichts vorzuwerfen hast(liest sich so), dann sollten das lediglich leere Drohungen sein. Und selbst wenn, auf Dauer sollte da schonmal etwas Toleranz drin sein. Du bist ja nicht auf einer antiken Galeere zum Rudern...
Solche "Antreiber" gibts, die wollen halt "motivieren" bevor sich was einschleicht. Die kennen halt auch zu viele, die das nötig haben.
Bei Billiglohnbetrieben hört man sowas oft.
Sollte das wirklich zu einer Kündigung führen, war das ohnehin der falsche Betrieb. Dann wäre früher oder später wegen was anderem die Kündigung gekommen, oder man wird krank davon.
Danke für deine Antwort und ich hoffe einfachmal das sowie die Zeitarbeit Mitarbeiterin mir gesagt hat wird sich das in wenigen Wochen wen ich noch da seien sollte ruhiger werden was das angeht.
Ich habe mich zudem auch noch bei der Stadtverwaltung beworben und bis jetzt sieht es gut aus das ich den Job kriege naja mal schauen wann sie sich bei mir melden.
Der Vertrag der Zeitarbeit geht eh nur noch bis ende Dezember.