Führungskraft position ohne Erfahrung?
Guten Morgen,
ich beginne ab März 2022 eine Fortbildung zum Industriemeister Metall in Vollzeit welche 8 Monate dauert, dies geschieht ohne die Unterstützung meines Unternehmens und stoße hier auf eine Frage.
bei fast allen Unternehmen wird Führungserfahrung für die Meister Position vorausgesetzt, die ich natürlich nicht habe.
was ist hier der beste Weg ?
ein Unternehmen Anschreiben das ich mich bereit erkläre gesuchte Position zu besetzen mit dem twist das ich bis zum Lehrgangs beginn für. Monatsgehalt X im Unternehmen bin um mich auf diese Position vorzubereiten?
oder werden solche Stellen als „Junior“ geführt wenn entsprechende Person zb noch keine Führungserfahrung hat ?
mit freundlichen Grüßen
2 Antworten
bei fast allen Unternehmen wird Führungserfahrung für die Meister Position vorausgesetzt, die ich natürlich nicht habe.
Warum sollten sie auch jemandem ohne Erfahrung die Verantwortung anvertrauen? Da gehen die Firmen lieber auf Nummer sicher.
was ist hier der beste Weg ?
Sich in der Firma hocharbeiten, den Chefs beweisen dass man auch in der Lage ist, diesen Posten auszufüllen.
Naja, dann bleibt Dir ja nichts Anderes übrig als irgendwann zu wechseln, wenn Du Dich durch die Fortbildung auch verbessern willst.
Moin,
im Meisterkurs wirst du natürlich alles über den Fachbereich "Führung und Personal" & "Zusammenarbeit im Betrieb" vermittelt kriegen. Das ist ein fester Bestandteil jedes Meisterlehrgangs. Da werden dann alle Bereiche der Arbeitspsychologie chronologisch behandelt. Somit erlangst du zumindest theoretisches Wissen, was es dir in der Praxis leichter macht, wenn du unerfahren bist!
Aufgrund der Unternehmensstruktur werden hier keine leeren Meister Positionen besetzt oder geschaffen.
die Fortbildung geschieht also im eigen Interesse in der freien Wirtschaft eine bessere Position zu erhalten.
zb ist die Position des Technischen Leiters nicht mehr seit 3 Jahren besetzt da die Firma den Mehrwert nicht sieht und somit Geld spart.