Frage zum Anforderungsprofil einer Stellenausschreibung?

1 Antwort

Wenn es so unterteilt ist, brauchst du dich gar nicht erst bewerben, wenn du die zwingenden Kriterien nicht vollumfänglich erfüllst. Wenn die dort als zwingend gesondert aufgelistet sind, hat das oft rechtliche Gründe, dass bestimmte Qualis für den Job aufgrund von Gesetzen und Verordnungen vorliegen MÜSSEN.

Bei dem, was "vorteilhaft" ist, kannst du hingegen davon ausgehen, dass deine Chancen steigen oder fallen, je nachdem, wie viele du davon erfüllst oder eben nicht erfüllst. Aber wenn du die zwingenden Kriterien erfüllst und nur ein paar der vorteilhaften nicht, kann eine Bewerbung grundsätzlich schon Aussicht auf Erfolg haben.