Frage an Christen: wie damit umgehen?
Situation: Chef einer Leiharbeirsfirma betrügt (möglicherweise jahrelang) vor allem Ausländer und Arbeiter, die kaum deutsch können. Selber live miterlebt, er wollte, dass mein Kollege "unbezahlte Urlaub" einträgt in der app die wir haben, obwohl er gesagt hat, er war im Krankenhaus und hat eine Krankmeldung. Er war auf Lautsprecher und ich habe eingegriffen, als Rechtfertigung kam "es ist ja nur ein Tag da könnte man ja Urlaub eintragen". Daraufhin hat sich rausgestellt, dass alleine an dem einsatzort, er das bei 3 anderen versucht hat, aber indem er wollte, dass sie an einem Feiertag "zeitkonto" eintragen. Später erfuhr ich an einem anderen Einsatzort, dort habe er das auch öfter durchgezogen. Später hat er es tatsächlich bei mir versucht, dass ich am 2. Weihnachtstag unbezahlten Urlaub eintrage, es ist mir erst nicht aufgefallen, weil er am Telefon so Druck gemacht hat und leicht aggressiv wurde.
Denke das geht schon jahre so und er hat mit sicherheit gerade armen menschen (mindestlohn und harte arbeit) damit geschadet.
Ich denke nicht, dass da ein persönliches Gespräch viel bringt, auch nicht wenn ich seine Kollegin miteinbeziehe. Es gibt aber eine meldestelle (die Firma ist nur eine von vielen standpunkten). Soll ich diese informieren? Ist es als Christ richtig, jemanden auf diese Art zu veraten oder zu denunzieren ? Oder sollte ich lieber aus Barmherzigkeit das Gespräch suchen und ihm erklären, dass er sich vor Gott dafür rechtfertigen muss? Diese meldestelle könnte ja im Endeffekt vllt alles aufarbeiten und sich die lohnabrechnungen der Jahre anschauen, wenn die ehrlich sind, bekommen dann sogar Leute ihr Geld zurück?
Bitte nur Christen antworten, die auch ihren Glauben ernst nehmen, vllt hat ja jemand auch bibelstellen dazu, vielen dank
5 Antworten
Ich würde sicherlich zunächst mal das persönliche Gespräch mit dem Vorgesetzten suchen. Wenn er dabei uneinsichtig bleibt, würde ich ihm die möglichen weiteren Konsequenzen wie z.B. diese Meldestelle, aber auch die Möglichkeit die Angelegenheit einem Rechtsanwalt zu übergeben, nennen. Wenn er dann immer noch uneinsichtig bleibt, würde ich diesen Rechtsanwalt auch einschalten.
Boah.. das ist bestimmt wirklich keine einfache Situation für dich.. kann ja auch negative Folgen für dich bedeuten.
Also persönlich würde ich nach dem biblischen Prinzip vorgehen, wie wenn man einen Glaubensbruder sündigen sieht. Erst soll man ihn persönlich darauf ansprechen. Ändert er nicht sein Verhalten dann einen weiteren mitnehmen u gemeinsam konfrontieren.. Hilft das auch nicht, dann würde ich mich an die obere Instanz wenden.
Das alles in ruhigem, nicht drohenden Stil: Mir ist aufgefallen, dass.. Wozu handeln sie so? Was ist Ihre Absicht? Ich kann das mit meinem Gewissen nicht vereinbaren..
Liebe Deinen Nächsten wie Dich selbst.
Wenn Du drauf stehst, gegen alle arbeitsrechtlichen Regelungen und gegen jeglichen Anstand betrogen zu werden, dann lass die Schwächeren weiter im Stich.
Ansonsten frag ich mich, warum man bei solchen offensichtlichen Straftaten die Religion bemühen muss, um so eine Entscheidung zu treffen.
Da gibt eine wichtige Sache die jeder nicht als wichtig erachtet und nicht als Wichtig wahrnimmt
Ja, melde es auf jeden Fall. So ein Chef gehört weg.
Die Menschen brauchen Urlaub!
In der Bibel heißt es: Mache Deinen Mund für Schwächeren auf.