Entlassung wegen Morbus Bechterew?
Ich arbeite seit vielen Jahren mit der Diagnose im medizinischen Bereich. Hebe und trage demnach viel und schwer. Mit regelmäßiger KG bin ich fast beschwerdefrei und übe meinen Beruf aus. Bezüglich dieser Erkrankung war ich bis her keinen einzigen Tag arbeitsunfähig. Aus Angst die Arbeitsstelle nicht zu bekommen, erwähnte ich die Erkrankung nicht. Ich habe in den letzten Monaten im Vergleich zu all den Jahren zu vor mehr Beschwerden und bin am überlegen meinem Arbeitgeber darüber zu informieren. Ich arbeite in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Kann es trotzdem zu einer Kündigung kommen ??
1 Antwort
Warum willst du den Arbeitgeber informieren? Sowas kann dir schnell zum Nachteil gereichen. Man wird dich aufgrund der Diagnose nicht kündigen, das geht nicht so einfach. Da müsstest du schon wiederholt und lange wegen Krankheit ausfallen und selbst dann muss der Arbeitgeber den Nachweis erbringen, dass du die Tätigkeit nicht mehr ausüben kannst.
Aber möglicherweise würde man die aus betrieblichen Gründen eher kündigen, weil man von der Diagnose weiß.
Statt es deinem Arbeitgeber zu erzählen, solltest du lieber einen Grad der Behinderung feststellen und dich dann gleichstellen lassen. Das bringt dir eine Steuererleichtung, ein paar mehr Urlaubstage und sichert deinen Arbeitsplatz
Schau bitte auf deine Vorteile, nicht auf die deines Arbeitgebers!!