Darf man seine Mitarbeiter pauschal bezahlen?

Wenn jemand ein Unternehmen hat und seine Mitarbeiter nicht pro Stunde, sondern pauschal bezahlt, ist das erlaubt?

Also beispielsweise die Mitarbeiter bekommen 1000€ Gehalt monatlich egal ob die 160 Stunden arbeiten oder nur 100.

Hauptsache die Arbeit bleibt nicht liegen.

Ist diese Art Vergütung legal?

Answer 1

[Hmmmmmmmmmmqwq]

Bei aufträgen passiert das sogar bzw wenns was größeres ist ja kann man ob die das im monat machen wollen ist die andere sache

Answer 2

[MilchgesichtNik]

Nein, das geht nicht.

Es muss ja festgelegt sein, wieviel Arbeit du pro Tag leisten musst. Am Ende muss der Mindestlohn erreicht werden. D. h. du teilst die 1 000,00 € durch den Mindestlohn. Somit kommst du auf die Stundenanzahl pro Monat/Woche und Tag.

Ausbeutung durch die Hintertür ist verboten.

Answer 3

[356t374]

Jaha.

Answer 4

[Cwmystwyth]

Man nennt das "Gehalt" und es ist die übliche Bezahlweise für Angestellte. Das Gehalt darf trotzdem nicht unter dem Mindestlohn liegen. Also sind 1000EUR schon mal zu wenig.

Answer 5

[HesslerITCon]

gibt es nicht und ist so nicht zulässig. Du hast immer z.b. 40 Stunden die Woche , Urlaub und ein Monatsgehalt.

Überstunden müssen begrenzt sein

oder halt ein Stundengehalt