Darf man jemanden Kündigen, weil man keine Aufgaben für mich hat?
Hallo. Ich arbeite als Werkstudent und wir haben ein relatives großes Team. Es kommt oft vor das ich wenige Aufgaben bekomme, oder keine, da es nichts zu erledigen gibt, oder die Arbeiter nichts an Aufgaben abgeben können.
Da ich finanziell schon abhängig vom Job bin, wollte ich fragen ob die mich kündigen können, weil die keine Aufgaben haben? Ich arbeite in einen großen Versicherungs unternehmen, also pleite wegen mir würden die nicht Gehen. Ich bin schon aus der Probezeit raus, und der Vertrag ist auf 2 Jahre befristet oder wenn ich mein Studium beende. Hab bald das 1 Jahr voll.
2 Antworten
Prinzipiell schon, das nennt sich dann "betriebsbedingte Kündigung" sowas trifft aber eher fest angestellte, bei befristeten Stellen geht das nicht so einfach.
Macht auch wirtschaftlich mehr Sinn einen teuren Facharbeiter zu entlassen, dessen Arbeit auf andere Fachkräfte zu verteilen und die etwas zu entlasten indem man der billigen Hilfskraft die niederen Tätigkeiten überlässt.
Keiner muss einen Angestellten (auch keinen Werkstudenten) behalten, wenn es wirtschaftlich keinen Sinn macht. Ja, man kann auch vollkommen ohne das man was falsch gemacht hat, seine Stelle verlieren. Dazu reicht es, die Kündigungsfristen einzuhalten.
Das heißt. Wenn ich gekündigt werde bin ich noch 1 Monat im Job oder? Es gilt die gesetzliche Kündigungsfrist.