Darf Chef einen kündigen, wenn man Affäre mit seiner Frau hat?

Nicht so dass ich eine Affäre habe, aber es interessiert mich:

Dürfte ein Chef einen Mitarbeiter kündigen, weil dieser eine Affäre mit seiner Frau hat?`Falls ja, was ist der zulässige Kündigungsgrund?

Thx

Answer 1

[DrDralle]

Kann sein. Schwe­re Be­lei­di­gun­gen, (er­heb­li­che) Tätlich­kei­ten oder se­xu­el­le Belästi­gun­gen während der Ar­beit können zu einer fristlosen Entlassung führen. Fristlose Kündigung ist bei einer schwerwiegenden Beleidigung möglich. Und eine Affäre mit der Chefin würde ich als schwere Beleidigung empfinden. Siehe auch: http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Kuendigung_Ausserordentlich.html

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[Rubensstut6]

aber nicht doch Doc!

Answer 2

[asmodii]

Ähm... Wer ist denn so dermaßen dämlich und tut sowas? Ich glaub der darf das nicht, aber ich hoffe, dass der seine Position nutzt um diesem kleinen, bösen, dämlichen Möchtegerngigolo das Leben zur Hölle zu machen und dieser ganz einfach ins H4 fällt und erst mal da nicht mehr raus kommt und sich während seines sozialen Abstiegs bewusst wird, dass DAS mal ein absolutes No-Go ist!

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[Peripher]

Ich nicht ;)

Answer 3

[BEAFEE]

Nein....er dürfte Dir nicht kündigen.

ABER er wird einen anderen Grund finden um Dir zu kündigen.......

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[Rubensstut6]

leider!

Answer 4

[charmingwolf]

In 14 Tage wärst du draußen, als Gratifikation kann´s die Frau mitnehmen ))

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[charmingwolf]

Eigenglich müssen die Interesse der Firma in dieselbe Richtung gehen, das ist zu sehr aufs Wort genommen)

Answer 5

[StylaNik]

Nein ! Da das Privat war !

Auser es passiert auf der Winachtsfeier im Geschäft ! Aber wenn er denjenigen unbediengt loswerden will wird ers trotz allem nicht leicht haben das ist klar